甘孜日報(bào) 2024年03月29日
本網(wǎng)訊 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,統(tǒng)籌抓好引才育才用才各項(xiàng)工作,努力讓更多人才匯聚甘孜、建設(shè)甘孜,近年來,甘孜縣堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)縣之路,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展,突出把好人才工作“政治、服務(wù)、舉措”三關(guān),持續(xù)鍛造高質(zhì)量發(fā)展“金鑰匙”,全面打造甘孜發(fā)展最廣泛的“人才圈”。
該縣人才辦切實(shí)發(fā)揮組織優(yōu)勢,組織50名優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承人、特色產(chǎn)業(yè)人才參加2023年度專家人才國情省情州情縣情培訓(xùn)班,幫助樹正“三觀”,涵養(yǎng)家國情懷,厚植為民情懷,全面深化教育培養(yǎng),強(qiáng)化理想信念教育,切實(shí)做到“補(bǔ)鈣”“筑基”。立足關(guān)鍵時(shí)刻留得住、管得好、用得上,構(gòu)筑大人才觀,既著眼外引又全面深化內(nèi)育,既重視高端人才又強(qiáng)化“土專家”培育。去年以來,引進(jìn)碩士研究生和副高級專技人才4人,柔性引進(jìn)“候鳥型”人才7人;大力實(shí)施“6+N”本土人才培養(yǎng)計(jì)劃,培訓(xùn)年輕本地后備干部、技能人才1100余人次,有效實(shí)現(xiàn)了人盡其才,才盡其用。
該縣縣委組織部充分發(fā)揮好聚才服務(wù)職能,主動當(dāng)好“服務(wù)員”,主動創(chuàng)設(shè)好人才引育留機(jī)制,在引進(jìn)方式、引進(jìn)渠道、福利待遇上進(jìn)一步向“高精尖”人才和需求緊缺人才傾斜,去年以來,引進(jìn)高層次人才2名,發(fā)放安家補(bǔ)助20萬元,打破常規(guī)引進(jìn)人才,以“千金求馬”的精神,真正尊重人才,重視人才。同時(shí),全面深化人才評價(jià)考核機(jī)制改革,強(qiáng)化收入分配激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新人才評價(jià)和考核機(jī)制,密切結(jié)合新時(shí)期人才發(fā)展需求,修訂《促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)激情20條措施》,與周邊縣簽署人才發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議,探索建立縣縣之間人才互通互認(rèn)互助機(jī)制,為人才發(fā)展創(chuàng)設(shè)好的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步激勵(lì)干部人才擔(dān)當(dāng)作為。
不斷破除人才引進(jìn)壁壘,減少引進(jìn)過程中的障礙約束,著力破解瓶頸制約,做到“不拘一格”靈活引進(jìn)人才,探索完善憑實(shí)績引才機(jī)制,創(chuàng)新人才引進(jìn)、考核、考察方式,實(shí)現(xiàn)以實(shí)績考察等更為靈活方式引進(jìn)人才,通過實(shí)地走訪、談話了解方式,全面考察引進(jìn)人選的政治品德、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。注重把握好人才引進(jìn)與降格引才的界限,嚴(yán)密設(shè)計(jì)方式程序,強(qiáng)化對人才引進(jìn)尤其破格人才的監(jiān)督管理,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察擬引進(jìn)對象政治立場、道德品行和學(xué)習(xí)能力,確??疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,杜絕人才引進(jìn)工作中不公正情況發(fā)生,全面確保人才引進(jìn)工作公平、公正、公開。
康在鑫
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