本網(wǎng)訊 今年以來，巴塘縣堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，從嚴(yán)把好“五大關(guān)口”，切實(shí)避免干部選拔任用監(jiān)督的“第一道防線”不嚴(yán)實(shí)。

嚴(yán)把動議提名關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)審”制度，提前將動議人事方案報上級組織部門審核備案，對審核不通過的，一律不研究；嚴(yán)格執(zhí)行“六個凡必”規(guī)定以及審核任職資格條件，提前核定單位職數(shù)設(shè)定，從源頭上防止“三超兩亂”情況發(fā)生。

嚴(yán)把民主推薦關(guān)。堅持個別談話推薦與會議推薦相結(jié)合，擴(kuò)大干部群眾參與面，真實(shí)了解民意、正確集中民意，提高民主質(zhì)量，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來,放到合適的崗位。

嚴(yán)把考察測評關(guān)。多方位、多角度了解干部表現(xiàn)實(shí)績，注重在脫貧攻堅、救災(zāi)維穩(wěn)、環(huán)境治理等一線掌握發(fā)現(xiàn)干部。規(guī)范延伸考察范圍，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部德能勤績各方面的表現(xiàn)情況；從組織、紀(jì)委、人事部門及對口援助的掛職干部中擇優(yōu)選配熟悉干部工作、政治素質(zhì)過硬的干部組建考察員庫，共儲備干部考察員20余名。

嚴(yán)把討論決定關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，一律采取無記名投票的方式進(jìn)行票決，明確表態(tài)“同意”或“不同意”；嚴(yán)格執(zhí)行干部在考察環(huán)節(jié)和討論環(huán)節(jié)考察回避制度，在考察前提前摸排與考察對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的情況，確?；乇苤贫葓?zhí)行到位。

嚴(yán)把公示任職關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示，通過巴塘縣電視臺、公示欄、“鵬城黨建”等平臺進(jìn)行公示，組織紀(jì)檢專門監(jiān)督電話及 “12380”等接受干群監(jiān)督，切實(shí)把好干部選任“最后一道關(guān)口”。全年提拔調(diào)整干部138名，其中提拔59人（正科12人），進(jìn)一步使用22人，交流31人、免職17人， 16名“三類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

曾雪蓮