本網(wǎng)訊（王遠(yuǎn)剛）今年以來(lái)，丹巴縣高度重視抓黨建促脫貧，圍繞發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用，突出五著力五下功夫，切實(shí)把黨建燦爛之花結(jié)成脫貧致富的豐碩之果。
    著力大黨建服務(wù)脫貧，在“黨建+扶貧”上下功夫?？h第十三次黨代會(huì)提出在全州率先全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，全縣上下圍繞“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”工作思路，樹立“黨建+”扶貧理念，廣大黨員認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)村入戶開展技術(shù)指導(dǎo)、宣講咨詢、助農(nóng)助耕2000余場(chǎng)次，以“1+N、N+1”模式與2000余戶貧困群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，并以黨支部引領(lǐng)建立致富“合作社”50余個(gè)，形成了“兩學(xué)一做”+服務(wù)、黨員+農(nóng)戶、支部+項(xiàng)目等“黨建+扶貧”的新格局，實(shí)現(xiàn)了基層黨建與精準(zhǔn)扶貧“雙推進(jìn)”。
    著力黨組織領(lǐng)導(dǎo)脫貧，在軟鄉(xiāng)弱村整頓上下功夫。全縣基層黨組織堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓整頓，圍繞提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，制定促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、能力提升、先鋒示范、基層政權(quán)建設(shè)等措施400余條，黨組織引領(lǐng)脫貧實(shí)現(xiàn)粗放向精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變；嚴(yán)格把關(guān)發(fā)展鄉(xiāng)村黨員61名，為基層黨組織注入了新動(dòng)力，落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)活動(dòng)制度，依托黨支部結(jié)對(duì)共建“幫”、先進(jìn)幫后進(jìn)“帶”、第一書記“教”、請(qǐng)進(jìn)送出“訓(xùn)”等方式，黨組織推進(jìn)脫貧能力逐步提升；縣紀(jì)委及組織部門、脫貧攻堅(jiān)辦、駐村協(xié)調(diào)辦、17個(gè)專項(xiàng)扶貧單位，到鄉(xiāng)到村開展督導(dǎo)12輪200余場(chǎng)次，建立駐村任務(wù)、責(zé)任、問(wèn)題“三個(gè)清單”，督促鄉(xiāng)村兩級(jí)執(zhí)行落實(shí)脫貧任務(wù)。
    著力黨員帶頭脫貧，在黨員示范工程上下功夫。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，大力營(yíng)造“爭(zhēng)做合格黨員、爭(zhēng)當(dāng)干事先鋒”的濃厚氛圍，截止目前，全縣按行業(yè)、系統(tǒng)、職責(zé)等分類分級(jí)設(shè)崗定責(zé)200余個(gè)示范崗，黨員帶頭服務(wù)群眾，落實(shí)扶貧政策、措施；帶頭開展先富帶后富，踐行“惠從何來(lái)、恩向誰(shuí)報(bào)”；帶頭宣傳教育扶智和扶志，成為助推脫貧的“疾風(fēng)”。深入推進(jìn)黨員精準(zhǔn)扶貧示范項(xiàng)目工程要求，創(chuàng)新“貧困黨員選項(xiàng)目”，“第一書記”指導(dǎo)把關(guān)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變示范帶動(dòng)”工作思路，確定示范項(xiàng)目54個(gè)，覆蓋119名貧困黨員，并創(chuàng)新示范項(xiàng)目資金“442”分配方式和收益1%—10%提留為村集體經(jīng)濟(jì)做法，目前，按照進(jìn)度撥付54個(gè)示范項(xiàng)目資金，17個(gè)示范項(xiàng)目已見(jiàn)收益，提留村集體經(jīng)濟(jì)7300余元，部分貧困黨員逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹赂荒苁?，?dān)任起“農(nóng)民夜校”實(shí)用技術(shù)授課骨干，成為助推脫貧的“勁草”。
    著力干部引領(lǐng)脫貧，在換屆工作上下功夫。“村看村、戶看戶，群眾看干部”，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆程序、嚴(yán)格把關(guān)人選，配齊配強(qiáng)縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及44個(gè)試點(diǎn)村級(jí)黨組織班子，開展新任班子成員談心談話，壓實(shí)了“關(guān)鍵少數(shù)”脫貧攻堅(jiān)責(zé)任；鮮明考察扶貧工作實(shí)際的用人導(dǎo)向，在“五個(gè)一”駐村幫扶干部，特別是“第一書記”中提拔使用干部32名，形成了“扶貧有干頭，干好有盼頭”的良好氛圍；突出脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，狠抓新任職干部、村“兩委”班子、駐村幫扶干部培訓(xùn)提能，開展基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、政策法規(guī)等培訓(xùn)300余場(chǎng)次，有效提升了縣鄉(xiāng)村干部科學(xué)決策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、依法依規(guī)辦事等能力素質(zhì)。
    著力機(jī)制保障脫貧，在落實(shí)責(zé)任上下功夫。“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”，切實(shí)強(qiáng)化黨建促脫貧工作責(zé)任，健全“書記抓、抓書記”責(zé)任機(jī)制，層層簽訂責(zé)任書300余份，做到基層黨建與精準(zhǔn)扶貧同研究、同部署、同推動(dòng)、同考核；健全駐村干部、“第一書記”管理辦法、召回、督查等制度機(jī)制，凝聚了駐村幫扶強(qiáng)大合力。同時(shí)，著眼“干成事還要不出事”，建立完善了監(jiān)督、預(yù)防、問(wèn)責(zé)機(jī)制，開展提醒談話7人，問(wèn)責(zé)追責(zé)5人，為脫貧攻堅(jiān)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。