訪州人大代表、九龍縣民族醫(yī)院院長(zhǎng)馬國(guó)芳

   全面邁進(jìn)實(shí)施健康甘孜行動(dòng)的“十四五”時(shí)期，我州衛(wèi)健工作將何去何從？會(huì)如何繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控？而推進(jìn)公共衛(wèi)生體系建設(shè)的關(guān)鍵要害又在哪兒？1月3日，州人大代表、九龍縣民族醫(yī)院院長(zhǎng)馬國(guó)芳就當(dāng)前衛(wèi)生健康領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題接受本報(bào)記者專訪。

   “正如沈陽日前代表中共甘孜州第十一屆委員會(huì)所作工作報(bào)告中所言：近年來，甘孜州衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步，州縣鄉(xiāng)村四級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善。”在馬國(guó)芳看來，這些年，衛(wèi)健惠民的“大禮包”一年賽過一年，著實(shí)令全州廣大干部群眾振奮又暖心。

   但在此期間，也不同程度暴露出基層醫(yī)療衛(wèi)生人才匱乏、專業(yè)能力水平較低、人事管理制度滯后等方面的短板和弱項(xiàng)。“二十九年如一日”長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的馬國(guó)芳，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)留人難的問題深有感觸。

有的放矢、邏輯清晰、直擊要害，馬國(guó)芳分析道，“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)留人難，主要還是由于崗編分離原則下，職稱職數(shù)不匹配，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高職低聘的情況時(shí)有發(fā)生?！?/span>

   她以九龍縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)為例，全縣共20家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有在編專業(yè)技術(shù)人員272人，已取得高級(jí)職稱資格39人，現(xiàn)聘用在崗正高2人、副高30人，7人因無高級(jí)崗位沒能聘用；已取得中級(jí)職稱資格69人，現(xiàn)聘用在崗65人，4人因無中級(jí)崗位沒能聘用；初級(jí)職稱113人，無職稱51人。

   “職稱受職數(shù)影響沒法及時(shí)聘任的話，職工經(jīng)濟(jì)待遇提升等便會(huì)受阻，極易造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)中擁有本科學(xué)歷、取得中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員外流。”馬國(guó)芳例舉，后續(xù)系列“連鎖反應(yīng)”：學(xué)科帶頭人空缺多、醫(yī)療質(zhì)量水平低下、部分醫(yī)學(xué)設(shè)備閑置、醫(yī)改工作難以推進(jìn)、當(dāng)?shù)乩习傩湛床‰y……

   為此，馬國(guó)芳“口袋”里揣上“良策”，以備在即的2022年州“兩會(huì)”。她告訴記者，在疫情防控常態(tài)化的情況下，通過加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，從而提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病防控能力是亟待解決的問題；更重要的是，這不僅是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的根本保障，還是不斷滿足人民群眾對(duì)健康服務(wù)日益增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)需要。

   馬國(guó)芳表示，她將把“適當(dāng)提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置比例”的議案“捎”上州“兩會(huì)”，建議衛(wèi)技人員高、中、初級(jí)職稱的結(jié)構(gòu)比例達(dá)到0.25：0.35：0.4，以確保衛(wèi)技人員職稱能夠及時(shí)聘任和不受職數(shù)影響；同時(shí)建議，對(duì)扎根基層、服務(wù)基層十年以上的醫(yī)護(hù)專技人員，在職稱評(píng)定上給予優(yōu)惠政策，以創(chuàng)新編制管理，完善崗位管理，健全人員聘用和激勵(lì)保障制度，支持基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)增強(qiáng)對(duì)外招引人才的吸引力和留住人才的向心力。

   記者 李婭妮