我省堅持把回引培養(yǎng)優(yōu)秀農民工作為一項戰(zhàn)略性工程

　　本網訊（王吉南 林凌）記者日前從省委組織部獲悉，今年初啟動的優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工程正扎實推進。截至目前，全省各地已從優(yōu)秀農民工中發(fā)展黨員超過4000名，培育村級后備力量近萬名，選拔村干部近2000人，為農村黨員干部隊伍注入了新鮮血液、增添了生機活力。

　　加強優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)，從中物色培養(yǎng)入黨積極分子，充實基層干部隊伍，是從根本上解決農村黨員隊伍和基層組織后繼乏人的治本之策。今年初，我省啟動實施優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工程，聚焦回引、培養(yǎng)、使用、管理、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，把更多農民工吸引回來、使用起來。各地也迅速推動部署落實。如樂山市把回引培養(yǎng)作為“書記項目”，細化明確縣鄉(xiāng)村三級書記21項具體工作職責；雅安市漢源縣建立每月調度、季度評估、年終考核“三個一”工作推進機制。

　　做好優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)，摸清家底是關鍵。對此，結合開展春節(jié)走訪慰問，我省以縣（市、區(qū)）為單位，組織開展優(yōu)秀農民工情況大摸排，省市縣鄉(xiāng)村逐級建立優(yōu)秀農民工、農民工后備力量、農民工村干部“三本臺賬”。在摸排中，廣元市蒼溪縣開展縣鄉(xiāng)村聯(lián)動“拉網式”排查，逐戶走訪核實，人人建檔登記。遂寧市蓬溪縣對梳理出的優(yōu)秀農民工分類建檔，逐人制定針對性培養(yǎng)方案。

　　出臺政策措施，創(chuàng)造有利條件。省委組織部制發(fā)《關于大力實施優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工程的意見》，明確5方面14條工作措施。要求各縣（市、區(qū)）定期梳理扶持項目和政策，并及時向優(yōu)秀農民工推送，引導他們對號入座、按需選擇，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；各駐外機構黨組織定期舉辦項目推介會，組織返鄉(xiāng)考察、雙向洽談，動員優(yōu)秀農民工帶資金、技術和項目回鄉(xiāng)發(fā)展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立重點回引對象臺賬，一對一盯人聯(lián)系，定向抓好回引。此外，各地結合實際出臺一攬子激勵政策，為回引培養(yǎng)工作創(chuàng)造良好政策環(huán)境。如廣元市昭化區(qū)每年拿出農村發(fā)展黨員總數(shù)的80%，優(yōu)先發(fā)展農民工黨員；巴中市南江縣建立村政學院，每年對農民工村干部培訓提能。

　　半年來，全省各地加大從優(yōu)秀農民工中發(fā)展黨員、培育后備力量、選拔村干部的力度，農村黨員干部隊伍結構逐步優(yōu)化。如綿陽市探索“雙培雙評雙察一吸納”辦法，發(fā)展農民工黨員370名，超過去年全年水平；達州市實施“歸雁工程”，為每個村培育2名以上農民工后備力量；自貢市富順縣大規(guī)模選拔優(yōu)秀農民工擔任村黨支部書記，農民工支部書記占比超過1/3。

　　省委組織部相關負責人表示，接下來將繼續(xù)堅持問題導向，著重抓好聯(lián)系回引、跟蹤培養(yǎng)、選拔使用和激勵保障，健全回引、培養(yǎng)、使用、保障的閉合工作鏈條，確保優(yōu)秀農民工引得回、用得上、干得好、留得住。