12日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，四川省人社系統(tǒng)“人才人事”專題培訓(xùn)班12日在成都開班。四川新聞網(wǎng)記者從培訓(xùn)班上獲悉，四川將按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家統(tǒng)一部署深入推進(jìn)全省事業(yè)單位人事制度改革，為激發(fā)事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展活力，促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展提供有力的制度支撐。

　　據(jù)悉，近年來，四川深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，服務(wù)社會事業(yè)發(fā)展。一是不斷規(guī)范聘用合同制度。指導(dǎo)各地各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人社部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和做好聘用合同簽訂變更工作，研究印發(fā)《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員辭聘解聘程序有關(guān)事宜的通知》，規(guī)范事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘程序。目前，事業(yè)單位與工作人員普遍簽訂了聘用合同，聘用合同作為確立人事關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)、化解人事爭議重要依據(jù)的基礎(chǔ)作用開始發(fā)揮，合同用人機(jī)制基本形成。

　　二是持續(xù)優(yōu)化公開招聘制度。近年來，按照分級管理、分類指導(dǎo)的要求，四川先后制定了《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》等22個涉及公開招聘的專項(xiàng)或綜合性政策文件。積極探索分類筆試制度，在全國率先制定了《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》和《省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行)》，指導(dǎo)各地各部門規(guī)范組織實(shí)施專業(yè)筆試、面試。公開招聘制度的實(shí)施，擴(kuò)大了選人用人視野和范圍，維護(hù)了社會公平正義，受到考生、用人單位和社會的廣泛認(rèn)同。

　　三是穩(wěn)步推進(jìn)崗位管理制度。四川堅(jiān)持問題導(dǎo)向、重點(diǎn)導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，先后制定20余個配套文件、研究出臺40余條解答意見予以深入推進(jìn)，指導(dǎo)各地各部門調(diào)整優(yōu)化崗位設(shè)置方案，五年審核聘用專業(yè)技術(shù)二級崗位人員759人。結(jié)合事業(yè)單位分類改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理，研究出臺了《關(guān)于做好分類推進(jìn)事業(yè)單位改革中人事管理和社會保障工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理的意見》，不斷建章立制、堵塞漏洞、規(guī)范管理。

　　針對下一步工作打算，四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，四川將繼續(xù)按照中央深化干部人事制度改革的要求，瞄準(zhǔn)事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)和方向，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的基調(diào)，把握節(jié)奏和力度，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家統(tǒng)一部署深入推進(jìn)全省事業(yè)單位人事制度改革，為激發(fā)事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展活力，促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展提供有力的制度支撐。