（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處？
    參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，可享受比城鄉(xiāng)居保更高的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，可維持退休后在城鎮(zhèn)養(yǎng)老的基本生活，解除養(yǎng)老后顧之憂。
   （二）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是什么？
    凡在16周歲至法定退休年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)居民，均可直接參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；其中，參加了城鄉(xiāng)居保的城鄉(xiāng)居民，可申請將城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并可申請一次性補(bǔ)繳正常參加城鄉(xiāng)居保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，將城鄉(xiāng)居保的參保年限作為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
   （三）從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳年限及標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定？
    已正常參加我州城鄉(xiāng)居保的，以正常參加我州城鄉(xiāng)居保的繳費(fèi)年限為補(bǔ)繳年限，可一次性補(bǔ)繳相應(yīng)年度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保時(shí)間記載為其正常參加城鄉(xiāng)居保的初始時(shí)間。其中：2010年、2011年開展新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老的參保人員，轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后，可自愿一次性補(bǔ)繳不超過原正常參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，（不含一次性補(bǔ)繳的年限），其參保時(shí)間記載為本人首次參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。
   （四）未參加城鄉(xiāng)居保、直接參加企保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    未參加城鄉(xiāng)居保、直接參加企保的，按參保當(dāng)年個(gè)體參保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
   （五）個(gè)體參保人員的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    個(gè)體參保人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為：上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資40%至100%（由自己選擇）×20%。
   （六）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？
    同時(shí)滿足兩個(gè)條件，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上。
   （七）達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不足15年怎么辦？
    2011年7月1日前參保的人員，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年；延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。2011年7月1日后參保的人員，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，需逐年繳費(fèi)至滿15年。
   （八）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資比例？
    一是企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。
    二是職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資（或上一年月平均工資）作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。
    三是個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。? ?
    （九）參保人未達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金條件因病非因工死亡后怎么辦？
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的在職職工和個(gè)體參保人員因病或非因工死亡的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其法定繼承人或指定受益人發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
    （十）參保人員能否享受多份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
    一是參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人員不得重復(fù)參保，對(duì)已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：未重復(fù)繳費(fèi)的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個(gè)個(gè)人賬戶；有重復(fù)繳費(fèi)的，按照就高不就低的原則只保留一個(gè)個(gè)人賬戶，其它個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分由原繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還本人。個(gè)體參保人員重復(fù)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還本人，企業(yè)為職工重復(fù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還企業(yè)。
    二是對(duì)已重復(fù)領(lǐng)取二份及以上基本養(yǎng)老金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“就高不就低”的原則，只認(rèn)可發(fā)放的其中一份基本養(yǎng)老金，其它多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金應(yīng)予追回，其中繳納的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，一次性清退給本人。
   （十一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何調(diào)整待遇的？
    基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則：調(diào)整水平與全省企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力相適應(yīng)；公平和效率相結(jié)合；對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜，切實(shí)保障退休人員的基本生活。