◎向秋

      近日，中辦印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)，進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，在廣大干部尤其是基層干部中引發(fā)熱烈反響。大家紛紛表示，《通知》的印發(fā)是推動黨的十九大精神和黨中央決策部署貫徹落實、深入推進全面從嚴治黨、堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，也反映了黨中央關(guān)心干部、心系群眾、著力給基層減負松綁的決心，必將進一步激發(fā)干部主動有為、攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當。

觀念決定行動。落實中辦《通知》，把督查檢查考核工作做得更好更有成效，真正給基層減負松綁，需切實轉(zhuǎn)變觀念。

      從“材料考核”向“實績考核”轉(zhuǎn)變。有的地方和部門在督查檢查前，要求基層準備各種各樣的材料，把材料分類裝訂成冊，把材料做成PPT或視頻，刻成光盤?；鶎泳幉牧?、上級看材料，以材料論“英雄”，實際上是把督查檢查搞成了重表不重里的“材料考核”?！锻ㄖ访鞔_“不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞”，這要求督查檢查考核從“材料考核”向“實績考核”轉(zhuǎn)變，必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績。查實績，就要加強常態(tài)化了解，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注群眾獲得感滿意度。就要突出問題導(dǎo)向，既著重發(fā)現(xiàn)落實中存在的問題，又及時了解有關(guān)政策需要完善的地方。

      從“留痕避責(zé)”向“主動負責(zé)”轉(zhuǎn)變。有的上級部門怕出了問題被追責(zé)，將督查檢查作為避責(zé)的不二法寶，不厭其煩地高頻率、重復(fù)性檢查，更有甚者工作剛剛安排下來,檢查組便接踵而至?！锻ㄖ访鞔_“各級黨委和政府要堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，大幅度壓縮數(shù)量”，這就需從“留痕避責(zé)”向“主動負責(zé)”轉(zhuǎn)變。做到“主動負責(zé)”，需要上級部門在向基層部署安排工作、下達目標任務(wù)時，增強科學(xué)性、針對性;同時，把督查檢查當成查實情、抓落實的過程，對發(fā)現(xiàn)的問題加強督導(dǎo)整改，推動改革發(fā)展、精準脫貧等政策在基層真正落地生根。

      從“單兵行動”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。有的基層單位經(jīng)常面臨同類工作多個工作組重復(fù)檢查的情況，這個工作組還沒走，那個工作組又來了，天天處于迎檢狀態(tài)。《通知》明確“同類事項可合并進行，涉及多部門的聯(lián)合組團下去，防止重復(fù)扎堆、層層加碼，不能興師動眾”，這就要求督查檢查要從“單兵行動”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。要對督查檢查基層持審慎態(tài)度，考慮基層的承受能力，通過“合并同類項”減數(shù)量、提質(zhì)量，避免給基層添亂。

      督查檢查既是對基層被檢查對象工作能力、實績的檢驗，也是對檢查者作風(fēng)、水平的考驗。各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要改變督查檢查中不合時宜的觀念，力戒形式主義、官僚主義，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作落到實處。