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用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦 推動黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階

甘孜日報    2018年01月04日

■鄧建光

    黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會,意義重大、成果豐碩、影響深遠。州委十一屆四次全體(擴大)會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),開啟了全面建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜的新征程。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要把學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神作為當前重大政治任務(wù),緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)和組織工作新形勢、新任務(wù),始終看齊“全面進步、全面過硬”新目標、新要求,重點圍繞“三個立足”精準發(fā)力。

   立足管黨治黨新方位站高謀遠

   組織工作要立足黨的全部工作基礎(chǔ),向中心聚焦、為大局聚力,服務(wù)、保障、推動“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局,不斷夯實基礎(chǔ)保障。一是突出政治性,對標黨的全面領(lǐng)導(dǎo),主動服務(wù)政治路線,做到黨的“指揮棒”指向哪里,組織工作就覆蓋到哪里,黨的中心工作聚焦到哪里,組織工作就保障到哪里,時刻與黨中央保持高度一致,確保上下合拍、同頻共振。二是增強時代感,圍繞建設(shè)新時代中國特色社會主義、推進“兩步走”戰(zhàn)略安排站高謀遠,緊扣組織工作實際攻堅克難,緊盯落實新發(fā)展理念、助推脫貧攻堅、促進鄉(xiāng)村振興等完善干部選拔任用、教育提能、考核評價、激勵約束、容錯糾錯機制,激發(fā)黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是踐行科學(xué)觀,堅持問題導(dǎo)向,針對性解決責(zé)任不緊、措施不實、推進不嚴等薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,強化整改落實。重視思想上的“多重考驗”,聚焦事業(yè)上的“中心大局”,理清癥結(jié)上的“盤根錯節(jié)”,突破地域上的“瓶頸制約”,全力筑牢黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。

   立足強化執(zhí)政新布局夯基筑壘

    圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”選干部、聚人才、打基礎(chǔ),切實引領(lǐng)干部群眾征服新的“雪山草地”、克服新的“激流險灘”。一要堅持政治引領(lǐng)與思想引領(lǐng)相統(tǒng)一。深化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,切實把政治建設(shè)、思想建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常;恪守“四講四有”標準,開展批評與自我批評,建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“負面清單”,全面學(xué)思踐悟、堅定立根鑄魂。二要堅持干部支撐與人才支撐相融合。堅持“好干部”標準和“三重”用人導(dǎo)向,突出“四個一線”培養(yǎng)使用干部,抓實干部戰(zhàn)略性儲備;深入推進“碩博人才進甘孜”等活動,突出線上“建平臺”、線下“搭舞臺”、日?!皵[擂臺”;常態(tài)加強干部隊伍監(jiān)督管理,保持懲貪治腐高壓態(tài)勢,打通“下的渠道”,形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良性循環(huán)。三要堅持幫帶提能和長效增智相統(tǒng)籌。著眼增強“八大”執(zhí)政本領(lǐng),大力實施干部人才“能力素質(zhì)提升工程”,緊扣“六個一批”,以“三帶三講四走進”模式建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。有序推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系講、專題課堂廣泛講、深入基層現(xiàn)場講,學(xué)習(xí)傳達黨的十九大精神和省州重大決策部署,著力增強脫貧攻堅內(nèi)生動力。四要堅持深層治理與夯基固本相協(xié)調(diào)。實施“信仰、堡壘、治理、服務(wù)、關(guān)愛”五大工程,創(chuàng)新推進“百鄉(xiāng)筑堡壘·千村創(chuàng)和諧”黨建先鋒工程和基層組織評星晉級整頓提升活動,規(guī)范農(nóng)牧區(qū)基層組織運行。加強各行業(yè)領(lǐng)域黨建提能擴面,抓好黨員隊伍、“帶頭人”隊伍建設(shè),不斷增強黨的先進性和純潔性。

   立足歷久彌堅新號召正本清源

  “打鐵還需自身硬”,組工干部要保持本色、做好表率,不斷賦予干部之家、人才之家、黨員之家新的時代內(nèi)涵。一要講公心。大力弘揚公道正派、甘為人梯的組工文化,加強警示預(yù)防教育,匡正選人用人風(fēng)氣,爭當“陽光組工”“魅力組工”,打造模范部門。要公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,切實提升選人用人公信度、滿意度。二要講引領(lǐng)。盯緊“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦”要求,落實每日一讀、每周一學(xué)、每月一講、每季一考“四個一”學(xué)習(xí)機制,不斷擴充知識貯備,提高精鉆業(yè)務(wù)能力。三要講執(zhí)行。深入調(diào)查研究,做到情況在一線掌握,辦法從一線產(chǎn)生,問題在一線解決,經(jīng)驗從一線總結(jié);把握輕重緩急、摒棄粗心大意,研究吃透各項政策,掌握盯牢工作程序,優(yōu)質(zhì)、高效推動任務(wù)落實,切實增強‘復(fù)命’意識、提高‘劃句號’能力。四要講規(guī)矩。堅持對標照鏡、約束言行、樹好形象。堅定共產(chǎn)黨人理想信念,發(fā)揚“紅船精神”,將政治紀律和政治規(guī)定挺在最前面,嚴格遵守干部人事紀律,選人用人堅持原則和標準,縱深推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,始終保持清正廉潔的政治本色。(作者系州委組織部常務(wù)副部長)

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