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職稱制度大變革 一松一緊除弊病

甘孜日?qǐng)?bào)    2017年05月27日

    ■向秋

    學(xué)術(shù)水平再高,不發(fā)表論文就評(píng)不上教授;明明工作跟外語(yǔ)不沾邊,可過(guò)不了外語(yǔ)考試就評(píng)不上職稱……近年來(lái),唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文越來(lái)越成為我國(guó)職稱制度被人詬病的焦點(diǎn)。

    職稱,是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱評(píng)定是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的重點(diǎn),職稱制度一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

    對(duì)于此次職稱制度大變革,筆者認(rèn)為,有“松”的一面,也有“緊”的一面,松緊有度、張馳有道,革除了多年來(lái)職稱評(píng)定上的許多弊病,革弊鼎新,極有必要。

    “松”,體現(xiàn)在“對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”。之前職稱考試上有種怪現(xiàn)象,就是一些地方中醫(yī)人員的職稱考試必考外語(yǔ)。中醫(yī)作為我國(guó)獨(dú)有的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),與外語(yǔ)無(wú)任何關(guān)系,外語(yǔ)對(duì)中醫(yī)醫(yī)生幾乎沒(méi)有幫助,讓中醫(yī)醫(yī)生考外語(yǔ),純屬多此一舉。隨著計(jì)算機(jī)的快速普及,現(xiàn)在幾乎人人都懂得使用計(jì)算機(jī),把計(jì)算機(jī)作為職稱評(píng)定的考試科目,確實(shí)沒(méi)什么必要。此次職稱制度大變革,明確“對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”,就可從制度上消除職稱考試上的一些怪現(xiàn)象。

    “松”,體現(xiàn)在職稱評(píng)定不再唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文。學(xué)歷、資歷、論文曾是職稱評(píng)定的幾個(gè)“硬杠杠”。為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)人員需在上面耗費(fèi)大量時(shí)間和精力,而學(xué)歷、資歷、論文又往往不能客觀真實(shí)反映專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際能力和水平,“三唯”束縛專業(yè)技術(shù)人員的手腳,被認(rèn)為是僵化、過(guò)時(shí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。此次職稱制度大變革,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向,不再把學(xué)歷、資歷、論文作為評(píng)職稱必要條件,而把實(shí)際能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),會(huì)保證專業(yè)技術(shù)人員有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè),這也符合以“雙創(chuàng)”、“工匠” 為代表的時(shí)代精神,必將推動(dòng)“唯能力論”成為時(shí)代主流。

    “緊”,體現(xiàn)在對(duì)學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷。學(xué)術(shù)不端、學(xué)術(shù)不公危害極大,不僅會(huì)毒化學(xué)術(shù)氛圍,還會(huì)阻礙學(xué)術(shù)進(jìn)步。學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端的現(xiàn)象,如今已經(jīng)發(fā)展到非常嚴(yán)重的地步。此次職稱制度大變革,在職稱評(píng)定上“緊”,是對(duì)學(xué)術(shù)不端、道德失范的公開(kāi)“亮劍”,可以在很大程度上防止學(xué)術(shù)腐敗的發(fā)生,推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員提高學(xué)術(shù)道德素養(yǎng),還學(xué)術(shù)界一個(gè)干凈的環(huán)境。

    職稱制度改革一松一緊,該松則松、該緊則緊,體現(xiàn)出了以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,以促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)使用為目的的要求,突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,“讓干得好的人能評(píng)得上”,必然大大激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍活力,使這支隊(duì)伍發(fā)揮出更好、更大、更積極的作用。

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