甘孜康定支行獲“四川銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化優(yōu)秀基層品牌”認定表彰

◎陳建軍 楊麗

近日，甘孜康定支行獲“四川銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化優(yōu)秀基層品牌”認定表彰。該行以“一廊一廳一品牌”，著力打造“雪域清風.清廉農行”的清廉文化品牌，發(fā)揚高原農行人“缺氧不缺精神，缺氧不缺斗志”的精神，以拳拳赤子之心在圣潔甘孜的土地上與廉同行?！耙焕取保簩⒅写髽亲呃?、樓道打造成“清廉樓道”，內容豐富，圖文并茂，讓員工處處見廉，時時思廉。“一廳”：在支行營業(yè)部大廳、主任辦公室上墻清廉金融為主題的廉政文化，以“清正廉潔 風清氣正”為中心，將清廉金融理念融入工作環(huán)境。一品牌：以文化上墻、參觀學習、警示教育等形式，把“雪域清風.清廉農行”品牌融入支行每個清廉單元。教育引導員工將廉政文化內化于心，外化于行，全面營造“風清氣正”的作風，一體推進“三不腐”長效機制建設。

制度固廉促合規(guī)。制定《落實全面從嚴治黨主體責任重點任務清單》，細化《黨風廉政責任清單》，將清廉建設與班子、部門、個人績效掛鉤，落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設“一崗雙責”，規(guī)范議事規(guī)則，要求“三重一大”事項100%上會，及時面向全行公開黨務、政務和財務，落實內部內控合規(guī)制度，一體推進“三不腐”清廉機制。

監(jiān)督促廉嚴把關。緊跟黨中央和上級行決策部署，落實政治監(jiān)督，緊盯關鍵崗位、關鍵人員和關鍵環(huán)節(jié)，做實日常監(jiān)督。嚴格把關新提任干部黨風廉政意見回復，開展任前廉政談話，落實任前監(jiān)督。聚焦重點領域，從信貸業(yè)務、運營財會、不良處置、員工行為、基建項目等方面，開展風險排查。

文化養(yǎng)廉正風氣。重要節(jié)假日時點，發(fā)送廉政提示函、廉潔提示短信，營造風清氣正的氛圍；常態(tài)化開展警示教育，走進反腐倡廉教育基地開展清廉教育。深化基層黨支部清廉文化建設，廉政文化上墻，組織員工參觀學習，將廉政文化內化于心。豐富文化養(yǎng)廉載體，落實談心談話、家訪等制度，營造風清氣正廉潔氛圍。以“優(yōu)良作風、行為準則、清廉文化”規(guī)范內部管理，引領業(yè)務發(fā)展，打造成為從嚴治黨、從嚴治行的精神食糧。在培育優(yōu)良作風上，對內、對外雙向融合，樓上、樓下一體打造清廉金融文化氛圍，教育引導全行干部職工對內從規(guī)范從業(yè)行為、提升廉潔意識，對外從嚴明紀律、樹立農行形象來弘揚康定農行廉潔文化。在培植行為準則上，遵循“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事違紀必究”的原則，成為全行上下共同遵守的行為準則。要求凡事指明責任主體，建立監(jiān)督機制，全程跟蹤、監(jiān)督、督促，做事符合制度規(guī)定，凡事違規(guī)違紀必須追究責任，確保業(yè)務做到依法合規(guī)，嚴守紀律“底線”“紅線”。在培育清廉文化上，要求全行員工力求做事清正、廉潔，養(yǎng)成鋼鐵一般的紀律意識，提升干部職工拒腐防變能力，一體推進“三不腐”長效機制建設。

陽光信貸優(yōu)服務。重點打造的“清廉金融 陽光信貸”特色信貸品牌，從規(guī)范客戶經理行為、誠信高效服務、暢通監(jiān)督途徑等方面，在銀客關系上，倡導“九嚴禁”理念，堅決禁止信貸員“吃拿卡要”、故意刁難、怠慢客戶等行為，進一步嚴肅辦貸紀律，提升信貸服務質量，保持“清、親”界限。支行暢通監(jiān)督舉報渠道，紀委定期開展監(jiān)督檢查，督促改進客戶經理工作作風、提升工作效能。

陣地建設見成效。網點清廉金融與機關清廉樓道兩部分打造康定農行清廉陣地。在康定支行營業(yè)部大廳、主任辦公室上墻清廉金融為主題的廉政文化，以“清正廉潔 風清氣正”為中心，將清廉金融理念融入工作環(huán)境。在機關樓道打造“清廉金融 陽光信貸”品牌，從規(guī)范員工行為、誠信高效服務等方面，全面營造“風清氣正”的工作氛圍。