本網(wǎng)訊 事業(yè)單位機構(gòu)改革是今年機構(gòu)編制工作的“重中之重”，為摸清實際情況，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，州委編辦切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，3月下旬至4月中旬，組成3個調(diào)研組分赴197個州級事業(yè)單位就機構(gòu)運行、職能優(yōu)化、人員編制配置、履職盡責(zé)、激發(fā)活力等重點內(nèi)容開展調(diào)研。

調(diào)研組結(jié)合落實中央部署、省、州委要求和機構(gòu)改革工作安排，聚焦事業(yè)單位分類改革問題短板，深入調(diào)查研究。重點圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的問題和干部群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題聽民意、找癥結(jié)、謀思路，并在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，準確把握當(dāng)前形勢，注重尊重歷史、兼顧發(fā)展，及時梳理匯總調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、意見建議，作出綜合研判，提出解決辦法和改進思路舉措。

調(diào)研組把解決問題、推動工作作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，通過座談、走訪、意見反饋等方式，逐項對照分類推進事業(yè)單位改革相關(guān)文件精神和改革目標了解相關(guān)單位機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、職責(zé)調(diào)整、職能運行、職責(zé)交叉等方面問題，并認真聽取事業(yè)單位工作人員、負責(zé)人、主管部門落實改革任務(wù)中存在的問題和意見建議。

座談中，調(diào)研組詳細梳理匯總各單位存在的困難問題和意見建議，能解答的現(xiàn)場解答；解答不了的一一記錄，梳理匯總。針對政策允許的，告知辦理程序和流程；政策不允許的，耐心講解政策并積極爭取支持和理解。

此次調(diào)研共召開座談會52場次，收集調(diào)研情況表109份、收集意見建議215條，現(xiàn)場答復(fù)問題135個。

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