州政協召開推進基層治理制度創(chuàng)新和能力建設專題協商座談會

本網訊 “這次新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)，讓我們看到了我州當前基層社會治理中的一些短板和不足，同時，也給我們帶來了更多的基層治理啟示?！?州政法委社會治理科夏至雄，在州政協召開的推進基層治理制度創(chuàng)新和能力建設專題協商座談會上說。為推進全州基層社會治理制度創(chuàng)新和能力建設聚智聚力，4月15日，州政協聚焦創(chuàng)新基層社會治理制度召開協商會，部分州政協委員、縣（市）政協和14個相關部門負責人參加會議。

與會人員圍繞協商主題，結合我州基層治理制度創(chuàng)新和能力建設中存在的困難和問題，分別從加強基層組織建設、扶持基層社會組織、提升基層治理隊伍、建立基層治理大數據平臺、完善經費保障機制、健全民主協商制度和優(yōu)化社區(qū)設置等方面提出了43條意見建議。

針對我州農牧民群眾受教育年限普遍偏低，接受社會組織服務治理意識淡薄的問題，州政法委建議要結合我州實際，抓好具有甘孜特色的法治文化建設，開展“法律七進”活動，從常態(tài)化、制度化推行現身說法、以案說法、法制文藝、知識競賽等方面營造濃厚法治氛圍，提高農牧民的法治觀念，形成社會化、法治化、智能化、專業(yè)化的現代社會治理體系。

州委組織部建議要抓住能力提升這個“助力器”，實施素質升級行動，著力解決不知道做什么、不知道怎么做的問題，聚焦鄉(xiāng)村治理、城鎮(zhèn)治理、寺廟管理、糾紛調解等重點內容，突出鄉(xiāng)村班子成員、村（社區(qū)）網格員、農牧民黨員以及政法公安、應急處突、綜合管理等重點群體，通過州級示范培訓、縣（市）重點培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓等方式，培養(yǎng)一批基層治理“行家里手”，切實提升基層黨員干部系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理和源頭治理能力，打造一支適應藏區(qū)治理需要的高素質干部人才隊伍。

康定市政協結合今年疫情防控“大考”中，街道、社區(qū)在實戰(zhàn)中應對公共衛(wèi)生應急處突方面的短板和弱項提出，要提升隊伍治理能力，注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領導擔任縣（市）級領導班子成員、市直部門領導班子成員；建立從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編制人員中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領導班子成員的長效機制；從源頭上加強村（社區(qū)）工作人才引進，組織社區(qū)干部到民族地區(qū)城市發(fā)展先進縣（市）學習觀摩取“真經”，提升轄區(qū)發(fā)展治理水平。

黃禮霞 嚴國鴻