本網(wǎng)訊  3月8日，我州召開第五批貧困縣干部人才上掛外派鍛煉動員會。此次選派的173名來自貧困縣鄉(xiāng)的干部人才，35歲以下占90%，將赴省級機(jī)關(guān)和成都、宜賓、瀘州進(jìn)行為期6個月的掛職鍛煉。

動員會上，州委組織部副部長羅智剛指出，選派大批年輕干部人才上掛外派，充分體現(xiàn)了省委和省委組織部對貧困地區(qū)特別是甘孜藏區(qū)干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛，對培養(yǎng)鍛造甘孜藏區(qū)脫貧攻堅、長治久安執(zhí)政骨干隊伍的深情厚意，對年輕干部人才經(jīng)受吃勁歷練、健康成長成才的良苦用心。要求每一位同志倍加珍惜，帶著問題學(xué)、帶著目的研，探究掌握發(fā)達(dá)地區(qū)“高質(zhì)量發(fā)展”理念、“抓發(fā)展不等不靠”精神、“求實(shí)求是改革創(chuàng)新”真經(jīng)，把開放的意識、先進(jìn)的理念和成功的經(jīng)驗帶回來用到各自工作中，不負(fù)組織重托。掛職期間，要按照要求參加所在掛職單位黨的組織生活，自覺接受嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律等，服從掛職單位管理，認(rèn)真執(zhí)行考勤、請銷假等制度。掛職期滿后，將考核結(jié)果作為掛職干部人才評優(yōu)評先、職稱評聘、安排使用的重要依據(jù)。（甘組軒）