本網(wǎng)訊（州委組織部）為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨甘孜實(shí)踐，深入貫徹省第十一次黨代會(huì)精神，我州緊緊抓住干部監(jiān)督這個(gè)關(guān)鍵，細(xì)處入手、實(shí)處發(fā)力，不斷加快民族地區(qū)干部監(jiān)督常態(tài)化、長(zhǎng)效化步伐。

    以學(xué)促知，把牢干部監(jiān)督“方向盤(pán)”。州委始終把干部監(jiān)督作為鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的重要內(nèi)容，以學(xué)對(duì)標(biāo)、以學(xué)增智。專題召開(kāi)常委會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，提出我州干部監(jiān)督面臨的“五個(gè)尤為迫切”形勢(shì)，把全州工作重點(diǎn)聚焦到干部日常監(jiān)督，著力在“?！薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫；聚焦到選人用人監(jiān)督，著力在匡正選任風(fēng)氣上下功夫；聚焦到制度機(jī)制改革，著力在規(guī)范運(yùn)行體系上下功夫，讓全州干部監(jiān)督工作任務(wù)更清、目標(biāo)更明、責(zé)任更實(shí)。

    把脈問(wèn)診，開(kāi)出干部監(jiān)督“處方箋”。把選人用人檢查納入州委巡察工作重點(diǎn)任務(wù)，派出5個(gè)工作組，分別對(duì)5縣、7部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)2部門(mén)進(jìn)行延伸抽查，先后查閱干部檔案671份，個(gè)別談話85人，梳理4個(gè)大項(xiàng)15個(gè)小項(xiàng)具體問(wèn)題。州委針對(duì)施策抓整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通報(bào)，教育各地各部門(mén)嚴(yán)守選人用人規(guī)矩；對(duì)問(wèn)題相對(duì)集中的，要求分析原因、說(shuō)明情況，并接受組織約談；對(duì)問(wèn)題特別突出的，立即開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)追責(zé)程序，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，結(jié)合甘孜實(shí)際，從5個(gè)方面破題立意、狠抓落實(shí)。

條分縷析，明晰干部監(jiān)督“作戰(zhàn)圖”。組織召開(kāi)全州干部監(jiān)督工作會(huì)議，對(duì)黨的十八以來(lái)干部監(jiān)督工作進(jìn)行再梳理，對(duì)干部監(jiān)督工作重要意義進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)，對(duì)干部監(jiān)督工作面臨的形勢(shì)進(jìn)行再分析，明    確規(guī)范選人用人工作4項(xiàng)任務(wù)，提出加大干部日常監(jiān)督4點(diǎn)要求，闡述深化專項(xiàng)整治3項(xiàng)工作，指明提升舉報(bào)查核水平4處關(guān)鍵，健全提高自身業(yè)務(wù)水平3大保障，做到一季一報(bào)告、半年一小結(jié)、一年一評(píng)議，真正讓民族地區(qū)干部監(jiān)督工作落到實(shí)處、擲地有聲。

    紅臉出汗，打好干部監(jiān)督“強(qiáng)心針”。組織開(kāi)展干部監(jiān)督理論知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，對(duì)全州從事組織人事工作的135名干部進(jìn)行閉卷考試，重點(diǎn)以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、省委干部選任“1+5”文件、州委干部監(jiān)督“5個(gè)辦法”自主命題，以填空的方式測(cè)試干部對(duì)選任政策、程序、機(jī)制的知曉率和把握度。對(duì)不合格的應(yīng)試對(duì)象，按干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好的學(xué)習(xí)干部理論知識(shí)，規(guī)范干部選任程序，固化干部選任機(jī)制，以干部工作滿意度提升黨委政府公信度。