本網(wǎng)訊（州委組織部）為打造模范部門、爭做魅力組工，近日，州委組織部啟動(dòng)實(shí)施部機(jī)關(guān)“能力素質(zhì)提升工程”，集中兩年時(shí)間，通過培訓(xùn)培養(yǎng)、交流掛職、實(shí)踐鍛煉等方式，著力引導(dǎo)干部職工提升復(fù)命意識(shí)和“劃句號(hào)”能力。

    “五大討論”凝聚思想共識(shí)。實(shí)施“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動(dòng)，自2月中旬，利用45天時(shí)間，圍繞“加快發(fā)展、搶抓機(jī)遇、破解難題、善于擔(dān)當(dāng)、打通工作‘最后一公里’”五個(gè)主題，結(jié)合2017年組織工作要點(diǎn)開展集中大討論，謀劃措施、凝聚共識(shí)，著力突破黨的建設(shè)和組織工作發(fā)展思想障礙。

    “四大活動(dòng)”堅(jiān)定理想信念。開展“學(xué)習(xí)大競賽”活動(dòng)，通過輪流上黨課、理論知識(shí)競賽等方式，督促干部職工學(xué)深學(xué)透黨章黨規(guī)黨紀(jì)。開展“守初心、葆本色”活動(dòng)，于清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過主題宣講、實(shí)地考察、走訪慰問等方式，組織干部職工接受愛國主義及警示教育。開展“黨員先鋒”評(píng)比活動(dòng)，分年度設(shè)置黨員先鋒崗，適當(dāng)增加部機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員比例。開展“組工論壇”活動(dòng)，針對(duì)中省州理論及重大決策部署進(jìn)行深層次解讀，圍繞業(yè)務(wù)工作開展交流討論，引導(dǎo)干部職工學(xué)思踐悟、謹(jǐn)記使命。

    “三大舉措”強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。完善制度體系，健全周五集體學(xué)習(xí)、部務(wù)會(huì)會(huì)前學(xué)法、組織生活等各項(xiàng)制度，抓好制度執(zhí)行、提升能力素質(zhì)。豐富培訓(xùn)培養(yǎng)方式，借力中省州調(diào)訓(xùn)、遞進(jìn)培養(yǎng)、帶隊(duì)培訓(xùn)等方式，選派干部跟班學(xué)習(xí)，“走出去”拓寬視野、增長才干；邀請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，通過“現(xiàn)場講授”等方式，半年組織開展1次專題培訓(xùn)，“引進(jìn)來”提高認(rèn)知、豐富知識(shí)；建立部機(jī)關(guān)“多對(duì)一”，一對(duì)一傳幫帶機(jī)制，“合起來”提升本領(lǐng)、共同進(jìn)步；組織干部定期向基層開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合“走基層”活動(dòng)適時(shí)選派干部赴基層掛職或歷練，“派下去”互相學(xué)習(xí)、汲取養(yǎng)分。制定考評(píng)措施，實(shí)施階段小結(jié)、年度總結(jié)、年底“回頭看”推進(jìn)模式，全面考察干部職工能力提升情況，劃分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次，將評(píng)估結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)，不斷激發(fā)干部職工學(xué)優(yōu)爭先工作激情。