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“大考”考出清風正氣

《甘孜日報》    2015年02月18日

——從全州黨組織書記落實黨建責任制述職評議看政風轉(zhuǎn)變 
    ■ 記者 袁飛
    全年工作“請講清楚”、個人情況“擺上臺面”、行家里手“不要忽悠”……2月11日,黨組織書記落實黨建責任制述職評議大會成為一年一度領(lǐng)導干部的一場“大考”,這是州委“落實兩責”的“規(guī)定動作”,在一天的會議中,全州18個縣的黨委書記依次進行黨建工作述職,這些縣級“一把手”面對107名黨員干部和部分省州縣黨代表及基層黨員代表集中述責、述職、述廉。
    怎樣抓項目建設(shè)?怎樣深入基層?一年走訪群眾有多少……大到履職盡責,小到個人事項,明確要求縣委書記在任期內(nèi)一年必須進行一次集中或動態(tài)述責、述職、述廉。“述責、述職、述廉不能只談業(yè)務(wù),不講‘德行’,既要實事求是談?wù)剛€人作為,又要堅持立德為先,曬曬作風品行。”值得關(guān)注的是,集中述職時間要求很明確、發(fā)言內(nèi)容很明確、報告目的很明確。
    善自省的政黨才是有生命力的政黨。對存在的問題、對工作中的不足不回避,能夠自查自糾,善于自我批評是我黨的優(yōu)良作風之一。“大家講成效不夸大,講問題不回避,講打算有措施,達到了通過述職推動工作的目的”。作為“考官”,州委書記胡昌升當面對各縣黨委書記落實基層黨建責任制和基層黨建工作年活動開展情況進行現(xiàn)場點評,肯定了他們各自工作的特色亮點,客觀指出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地提出下步工作的重點和措施。
    現(xiàn)場“擺工作”、當面“曬家底”,面對面批評和交流,讓整個氣氛更加真誠、坦率。通過大家現(xiàn)場“擺工作”、當面“曬家底”,讓人看到的是領(lǐng)導干部政風的轉(zhuǎn)變。
    “雖然做了充分準備,可是面對現(xiàn)場測評,心里還是很緊張,述職述廉作為年終‘大考’,看的就是自己能否經(jīng)受得起考驗。”有的縣委書記在交流意見時深有感觸。
    批評與自我批評,這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,作風是黨的生命,重視作風建設(shè)是我們黨的傳統(tǒng),只有貼近群眾、貼近實際、貼近生活,才能避免官僚主義、形式主義,避免假大空、走過場。在縣委書記的“大考”中,我們看到了許多縣委書記“以前是被動地與村民打交道,現(xiàn)在是主動去了解村民的困難和想法。”他們進村入戶訪民情,同坐一條板凳拉家常,無不生動地折射出基層政風之變。
    縣委是黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”,縣委書記是“一線總指揮”,肩負全州發(fā)展穩(wěn)定和人民幸福安康的重任??h委書記的一言一行都起著重要的示范作用,他們影響著一般干部乃至普通群眾的思想行為,影響著黨風、政風和社會風氣。我黨的領(lǐng)導干部是否實實在在地帶領(lǐng)、引導普通干部全心全意為人民服務(wù),關(guān)系到社會主義事業(yè)的成敗。縣委書記若求真務(wù)實,勤政愛民,一般干部必然埋頭苦干,認真謀事;領(lǐng)導若是形式主義、官僚主義當頭,一般干部必然弄虛作假、做表面文章。習近平總書記希望縣委書記們都能像焦裕祿一樣,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。領(lǐng)導干部是否實領(lǐng)實導,一個重要的衡量標準是看他是否將中央精神與當?shù)睾捅静块T的實際結(jié)合起來,把中央精神化解為具體行動,真誠關(guān)心群眾冷暖,真心解決群眾難題。
    在全州2014年度黨組織書記落實黨建責任制述職評議會上,州委書記胡昌升則要求,各縣縣委書記要守紀律、講規(guī)矩,心忠于黨、言忠于黨、行忠于黨,始終與黨中央和省州委保持高度一致,不折不扣的把中央、省州委各項部署落到實處。要旗幟鮮明地開展反分裂斗爭,堅決維護社會大局穩(wěn)定,確保轄區(qū)和諧、群眾幸福安康。要堅定不移地依法治寺管僧。要大力推進科學發(fā)展、加快發(fā)展和民生改善。必須干凈為人從政,嚴格要求自己,做得好“當家人”。要團結(jié)帶領(lǐng)一方干部群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè),確保發(fā)展穩(wěn)定和諧,真正的為中央、省州委分憂解難。
    黨的作風關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。在我黨走過的光輝歷程中,艱苦奮斗、批評與自我批評、密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù),一直寫在黨旗上。作風轉(zhuǎn)變不是一朝一夕之事,正如州委書記胡昌升強調(diào)的那樣,堅持久久為功,全州黨建工作必須加力加勁。黨建工作是根,執(zhí)行落實是本。全州各級黨組織書記一定要保持專注的定力,擔負起黨建工作的政治使命,忠誠履行好黨建第一責任人的職責。
    改進作風是不是收到效果,效果有多大,群眾最有發(fā)言權(quán),群眾是否滿意是檢驗干部作風建設(shè)成效的重要標準。“以前村里交通閉塞、經(jīng)濟落后,村民辦事跑斷腿、磨破嘴。”瀘定縣杵坭鄉(xiāng)杵坭村村民張加義說,“自從開展群眾工作以來,各級干部們深入基層抓基礎(chǔ)、引項目,村容村貌一天天改善,干群關(guān)系越來越融洽。”
    作風問題具有頑固性和反復性,抓一抓有好轉(zhuǎn),松一松就反彈。能不能將落實中央“八項規(guī)定”長期堅持下去,取得實效,關(guān)乎取信于民還是失信于民,是一場現(xiàn)實而嚴肅的考驗。
    一次述職評議,折射出的是政風之變。新作風,新活力,人們期待著政風之變帶來更多發(fā)展之變,更多惠及民生之變。
   
    
 
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