本網(wǎng)訊 今年以來，石渠縣始終以鑄牢中華民族共同體意識為主線，堅決夯實黨建引領(lǐng)推進高寒農(nóng)牧區(qū)基層社會治理根基，瞄準(zhǔn)小單元、著眼小平安、盯住小需求，推進黨建引領(lǐng)省際交界地區(qū)基層治理相融互動，逐漸形成共建、共治、共享的治理共同體，有效實現(xiàn)社會組織管理從無序到有序轉(zhuǎn)變。

針對位于3?。▍^(qū)）結(jié)合部、與9縣（市）接壤，縣域面積最大、海拔最高、邊線最長等實際，采取“一村一建、多村聯(lián)建、跨邊聯(lián)建、村戶聯(lián)結(jié)、抱團治村”等方式建立鄉(xiāng)村聯(lián)合黨組織12個，遠(yuǎn)牧點和草山藥山臨時黨支部58個，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，設(shè)置勤勞致富、就業(yè)幫扶和治安維護等5大類213個服務(wù)崗位。探索“聯(lián)合黨支部+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)牧戶”等模式，整合毗鄰地區(qū)特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、特色文旅產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢資源，在交界鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋設(shè)立銷售點，優(yōu)化利潤分成，實現(xiàn)合作共贏。緊盯交界地區(qū)基層治理堵點難點，著力打造“馬背宣講”“帳篷故事會”“入戶龍門陣”等交界地區(qū)法治宣講品牌，去年以來，利用農(nóng)閑、集會等時間節(jié)點，分眾化、互動化宣講黨的方針政策、法律法規(guī)和惠民政策67場次，覆蓋群眾17540人次，

遵循“親民化、易進入、可參與、能共享”理念，切實提升基層黨組織服務(wù)黨員群眾的水平，圍繞小區(qū)供排水、供電、供暖、消防、安防等基礎(chǔ)設(shè)施，印發(fā)《城市老舊小區(qū)（院落）治理補短提質(zhì)行動方案》，對2022年、2023年開工改造的老舊小區(qū)（院落）全面開展治理補短提質(zhì)行動，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。堅持以推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，有力推動全縣64個行業(yè)黨組織，1400名在職黨員、公職人員常態(tài)化到社區(qū)“雙報到”，通過黨員帶頭亮身份、盡義務(wù)、做奉獻、樹形象，為推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)凝聚強大合力。充分發(fā)揮社區(qū)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建立小區(qū)黨支部5個，以“一對一”“一對多”的黨員聯(lián)戶模式，形成黨員聯(lián)戶服務(wù)隊伍，組織黨員廣泛參與社區(qū)公益事業(yè)，形成“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建”的社區(qū)黨建工作新格局。

立足筑牢長江黃河上游生態(tài)屏障的第一道防線，用好用活生態(tài)管理員，打通基層治理“最后一公里”。堅持因地制宜，面向社會公開招聘生態(tài)管理員，讓全縣130名待業(yè)青年“端穩(wěn)飯碗”，待業(yè)率降低20%；采取“分崗不分責(zé)”的模式，將生態(tài)管理員下沉到村，共同參與基層治理、全域無垃圾、森林草原防滅火等中心工作。聚焦基層治理、鄉(xiāng)村振興和維穩(wěn)等重點工作，形成“縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、生態(tài)管理員”三級聯(lián)動工作格局，激發(fā)生態(tài)管理員“飲水思源”熱情，使“青年資源”在中心工作、重點工作中磨煉，為石渠發(fā)展“蓄水”。該縣縣委始終將培養(yǎng)生態(tài)管理員隊伍，作為夯實基層組織建設(shè)的重大保障，通過專題培訓(xùn)等形式，組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興知識和基層組織相關(guān)知識237場次，引導(dǎo)廣大青年轉(zhuǎn)變思想，進入“勤務(wù)員”角色，促進業(yè)務(wù)水平快速提升。

更扎拉