走近成都成華區(qū)第六批對口支援工作隊

◎秦怡

李鳳來到丹巴已經(jīng)一年半了。根據(jù)省內(nèi)對口幫扶工作安排部署，李鳳來作為成都市成華區(qū)第六批對口支援工作隊領(lǐng)隊，來到丹巴縣掛職縣委常委、副縣長。

一年半的時間里，他團結(jié)帶領(lǐng)成華區(qū)第六批對口支援工作隊25名隊員在丹巴各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻成華力量。在丹巴的鄉(xiāng)野田間，他認真謀劃推動援建項目；他也奔走在成丹兩地，積極為丹巴招商引資。

工作隊入駐丹巴以來，25名隊員在各崗位、各領(lǐng)域勇挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭，帶頭抓、帶頭闖、帶頭干，獲得丹巴干部群眾的一致好評，其中，更有一名隊員榮獲全州“三八紅旗手”榮譽。

這支隊伍有什么經(jīng)驗可以借鑒推廣？近日，李鳳來接受筆者采訪，講述對口支援背后的故事。

增強團隊凝聚力

推行黨建團建融合開展

工作隊既是成華區(qū)對口幫扶的先遣隊，更是落實黨中央決策部署、傳遞黨的溫暖的先鋒隊。李鳳來把帶領(lǐng)好25名隊員作為干好對口幫扶工作的重點和前提。

李鳳來告訴記者，工作隊通過適度提高“主題黨日”活動頻次，推行黨建團建融合開展，錘煉隊員黨性修養(yǎng)，增強團隊凝聚力。

針對隊員在丹巴不同單位工作的特殊情況，李鳳來推行“臨時黨支部—對口支援工作組—樓層安全員—安全AB崗”四級管理體制，層層落實管理責任。實行駐城區(qū)人員、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員兩類人員分類管理，其中駐城區(qū)隊員集中食宿、統(tǒng)一作息，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊員每天報平安、周末“回家”住。

同時，這支隊伍堅持制度先行，建立健全紀律管理、安全管理、請銷假、工作經(jīng)費使用管理等10余項規(guī)章制度，形成一套全鏈條全流程管理制度體系，堅持做到用制度管人、按程序定事。

深入走訪調(diào)研

梳理優(yōu)質(zhì)項目31個

丹巴需要什么？成華能做什么？這是工作隊最常思考的問題。

秉持“對口支援關(guān)鍵在項目”思路，工作隊從產(chǎn)業(yè)就業(yè)、公共服務(wù)、人才智力、基層治理等8個方面著手，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走訪部門、開展調(diào)研，梳理出契合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、符合丹巴產(chǎn)業(yè)實際、貼合成華資源優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)項目31個。其中，2021年度17個、2022年度14個，涉及計劃內(nèi)投入財政資金5344.05萬元，其中，2021年度2603.05萬元、2022年度2741萬元。

針對抓項目時間緊、任務(wù)重、困難多的實際，工作隊科學編排項目時序，堅持邊申報邊推進、邊落實邊修正，既保證程序規(guī)范，又確保進度不減。

其中，冷鏈物流倉儲中心項目、半扇門蔬菜大棚種植基地項目將延長丹巴農(nóng)特產(chǎn)品上市周期，促進全季節(jié)銷售；江達村農(nóng)旅融合鄉(xiāng)村振興示范點項目，補齊丹巴全域旅游觀光農(nóng)業(yè)短板，帶動當?shù)?00余戶群眾就地就業(yè)增收；邛山土司官寨文旅融合鄉(xiāng)村振興示范項目，將形成美人谷丹巴全域旅游關(guān)鍵景觀節(jié)點，建成丹巴嘉絨文化展示體驗窗口。

搭建招引平臺

邀請專業(yè)人員赴丹巴開展培訓10余期

堅持精準式幫扶、造血式援助、內(nèi)生式發(fā)展理念，工作隊始終把產(chǎn)業(yè)項目招引培育作為對口幫扶重要抓手。李鳳來告訴筆者，過程中充分發(fā)揮成華平臺優(yōu)勢，深度挖掘自身和隊員社會資源，先后邀請10余家企業(yè)來丹考察洽談。

立足鄉(xiāng)村振興技能需求，邀請專業(yè)人員赴丹巴開展普通話、短視頻制作、直播帶貨等培訓10余期，先后組織4批70余人次赴成華交流學習基層治理、智慧城市、電子政務(wù)等方面工作。協(xié)調(diào)成華區(qū)企業(yè)捐款捐物200余萬元。

針對丹巴自然條件實際，積極引進相關(guān)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，采取“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，在巴底鎮(zhèn)種植金絲皇菊7萬余株、35畝，預計年產(chǎn)值30余萬元、當?shù)厝罕姰€產(chǎn)增收2500元左右，在丹東鎮(zhèn)種植高山羌活500畝，預計年平均產(chǎn)值700余萬元、當?shù)厝罕娙司鍪?000元左右。

“成華丹巴結(jié)對十年了。此前連續(xù)四年省先進，我肩負著壓力和責任來到丹巴，絕不能砸掉成華對口幫扶的金字招牌?！崩铠P來說，丹巴老百姓日子越過越好，就是對口支援工作最大的肯定。