本網(wǎng)訊 近年來，理塘縣高度重視教育，全面落實教師待遇政策，改善教師工作生活條件，努力提升教師隊伍的幸福感。

該縣每年召開全縣教育發(fā)展大會，通報表揚優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)集體；利用元旦、春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日慰問優(yōu)秀教師、支教教師、貧困教師，營造尊師重教良好氛圍，今年共走訪慰問優(yōu)秀教師、貧困教師、支教教師、離退休教師等近30余人次，發(fā)放慰問金6萬余元；在全縣各服務(wù)行業(yè)窗口設(shè)立“教師優(yōu)先”窗口，凡是持有教師工作證的可免費搭乘公交車；有效促進(jìn)教師專業(yè)成長，通過東西部協(xié)助、省內(nèi)對口幫扶等幫扶資源，以“請進(jìn)來”、“走出去”、名師工作室、師徒結(jié)對等方式，分層分類開展針對性培訓(xùn)對全縣教師進(jìn)行交流培訓(xùn)，逐步完善教師培養(yǎng)機制。

該縣積極為一線教師免費提升學(xué)歷搭建平臺，提高教師學(xué)歷水平。近年來，該縣共開展優(yōu)質(zhì)課、觀摩課和教師賽課68次，開展各級各類培訓(xùn)60場次，培訓(xùn)2700余人次；全面落實教師免費體檢工作，繼續(xù)落實教齡滿30年的一線教師退休一次性獎勵政策，并頒發(fā)教師終身從教榮譽證書，切實提升教師獲得感和幸福感。

該縣財政每年安排不低于300萬元的教學(xué)質(zhì)量獎，用于表揚獎勵教學(xué)質(zhì)量高、提升幅度大、在全州統(tǒng)測中成績拔尖的學(xué)校及教師；建立州級校長、學(xué)科帶頭人、骨干教師獎勵機制，給予每人每月300元補貼；加大教師表揚力度，每年評選表揚一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者，大力宣傳教師中的“時代楷模”和“最美教師”，2019年教育系統(tǒng)3名教師榮獲全縣“領(lǐng)軍人才”稱號；截止目前已解決教師保障性住房349套。

縣融媒體中心 葉強平