本網(wǎng)訊 記者日前從甘孜縣委組織部獲悉，該縣探索推行“3+3+3”工作方法，圓滿完成了新一輪村級建制調(diào)整改革工作中的臨時黨組織、管理委員會組建和成員選任工作，達到了組織肯定、群眾滿意、社會認可的效果。

甘孜縣委組織部一名負責村級建制調(diào)整改革工作的工作人員告訴記者，“3+3+3”工作方法的第一個“3”就是做到“三個強化”：即強化事前調(diào)研，做到心中有數(shù)，該縣縣委在4月初啟動擬合并建制村臨時黨組織、管委會撤并前期調(diào)研工作，對現(xiàn)有村班子成員及后備人選在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、雙語結(jié)構(gòu)等進行全面、細致的結(jié)構(gòu)模型分析，認真聽取并征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委就建制村撤并調(diào)整工作意見建議；強化縣鄉(xiāng)責任，做到職責到人，成立由縣委書記任組長的合并建制村臨時黨組織、管委會選任工作領導小組和工作機構(gòu)，組建22個駐鄉(xiāng)指導組50個駐村工作組，明確每項工作的“第一責任人”和“直接責任人”，抓好方案制定、動員部署、組織指導等工作；強化思想發(fā)動，做到宣傳先行，縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動層層召開動員會，駐鄉(xiāng)指導組聯(lián)合駐村工作組組建宣講團，以宣講員入村入戶、群眾大會等方式向群眾宣講撤并工作，及時掌握民情。

第二個“3”是指建立“三套機制”：該縣縣委把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法按章辦事貫穿撤并工作全過程，制定“1+1+2”工作制度。即出臺一個方案（《甘孜縣村級建制調(diào)整改革的實施方案》），明確工作目標、具體步驟、任職提名條件，確保撤并工作程序環(huán)節(jié)透明、重點內(nèi)容公開；制定一個流程圖，確定各項任務的時間節(jié)點和具體要求；采用兩個辦法，為工作落實強化保障，一是制定《建制村“兩委”撤并工作指導意見》，提出11項候選人不提名規(guī)定和凡是未經(jīng)過初步候選人提名環(huán)節(jié)和未通過“四問三審”、縣級部門聯(lián)審、常委會終審程序出現(xiàn)“跳票”的選任無效”等8種候選人情形處理，切實把好“入口關”，二是出臺《撤并村“兩委”撤并工作紀律責任追究暫行辦法》，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、駐鄉(xiāng)聯(lián)系指導組、駐村工作組和村支部責任，嚴肅工作紀律。

第三個“3”是指全面推進“三項工作”：第一項工作是明確程序抓審核，嚴把候選人“六條標準”和資格審查關，牢牢把好調(diào)查摸底、候選人提名、“四問三審”等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實候選人部務會審議和縣委常委會審議制度；第二項工作是先難后易抓試點，準確研判撤并問題“風險點”，對村情復雜的實施先整治、后撤并；第三項工作是堅持公開財務抓清理，把村級組織財務清理工作作為撤并工作的重要環(huán)節(jié)，從各聯(lián)系指導組成員單位抽調(diào)20余名懂財經(jīng)知識的工作人員協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好財務清理工作，公示各村3年來的財務使用情況，接受群眾監(jiān)督。

記者 劉小兵