甘孜日報 2019年03月20日
本網訊 近日,記者從瀘定縣深化機構改革領導小組辦公室獲悉,為確保機構改革工作順利推進,充分展現新機構的新氣象、新作為。該縣從完善組織領導、突出工作重心、強化統(tǒng)籌協(xié)調等方面著手,確保按照改革目標任務和時間節(jié)點穩(wěn)妥快速推進。
高度重視,強化組織領導。去年12月,成立以縣委書記為組長、縣長為第一副組長的縣深化機構改革工作領導小組及辦公室,成立7個專題工作小組,明確各組職責及責任人,分別負責改革方案制定、干部人員安排、資產財務清理移交、檔案管理等。今年2月,成立由縣委各常委牽頭的9個歸口專項協(xié)調小組,負責協(xié)調解決各涉改部門在機改過程中的重大問題和難題。先后召開3次深化機構改革工作領導小組會議,傳達學習中央、省委、州委改革精神,進一步細化改革的工作步驟和實際操作程序,為各涉改部門的實際操作提供指導性意見。
突出重心,把準關鍵環(huán)節(jié)。按照機構改革“八個”工作步驟要求,把準動員部署大會召開環(huán)節(jié),2月25日,在州機改正式方案批復后第4天,率先召開機構改革動員部署大會。把準新機構“立”起來環(huán)節(jié),按照“先立后破,不立不破”原則,動員大會召開后第2天,賡即由9個歸口協(xié)調小組組長牽頭,組織所分管的部門啟動掛牌揭牌儀式。3月3日,25個涉改部門全部完成掛牌揭牌,新部門快速“立”起來。把準兩個工作會議召開環(huán)節(jié), 2月25日,率先召開機構改革職能劃轉暨人員轉隸工作推進會,向各涉改部門宣讀劃轉職責,干部人事組解讀按職責轉隸人員的原則、工作要求和注意事項,為各部門推進職責劃轉和人員轉隸提供可操作性意見;3月1日,率先召開“三定”規(guī)定培訓大會,介紹了瀘定機構改革方案制定的情況及特點,利用PPT圖解模式,對各部門制定“三定”規(guī)定進行培訓。
齊心協(xié)辦,統(tǒng)籌推動改革。改革辦牽頭抓總,7個專題工作組和9個歸口協(xié)調小組,聚焦重點、分工明確、相互協(xié)調、通力配合、統(tǒng)籌推進。綜合協(xié)調組統(tǒng)籌完成動員大會和涉改部門主要領導談心談話,印發(fā)改革的各類文件。改革方案制定組依托實名制平臺,建立涉改部門機構、編制、領導職數和職責劃轉4本臺賬,全力做好機構方案的制定報批和溝通,壓茬推進2個改革部署會議,辦理13個新老部門的統(tǒng)一信用代碼證書變更。干部人員安排組提前醞釀涉改部門領導班子,到32個部門宣布新班子,做好談心談話,確定人員轉隸原則,完成涉改12個老部門的黨組撤銷,11個新部門黨組設立,指導2個支部完成黨組織提前換屆,印發(fā)涉改部門領導班子職務任免正式文件。財務資產管理組召開3次小組會議和涉改單位財務、國有資產清查培訓會;印發(fā)《瀘定縣財政局關于機構改革單位財務和資產處置的方案》,暫停涉改單位銀行存款賬戶業(yè)務,指導12個涉改部門開展財務清查、基本賬戶撤銷、新建及經費合并等工作;按照“集中辦公、統(tǒng)籌資源、節(jié)儉使用”原則,完成26個部門的標牌制作,對20個部門的新辦公場所進行初分配,目前正在進行進一步清理和核實。紀律監(jiān)督檢查組印發(fā)正式文件,對機構改革期間的紀律作出規(guī)定;派駐紀檢組對派駐單位在機構改革中的紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。信訪維穩(wěn)組將改革期間苗頭性、傾向性隱患,納入矛盾糾紛信訪維穩(wěn)工作同安排同部署同排查。輿論宣傳報道組全程跟蹤,充分利用新聞媒體、微信公眾號等網絡資源,開設改革宣傳專欄,在瀘定之聲、紅色瀘定連續(xù)5期宣傳報道;縣電視臺宣傳報道2期,向州電視臺選送1期。9個歸口專項協(xié)調小組的縣級領導,主動擔當,按照分工積極組織分管部門,召開干部職工大會和部門動員大會,對新部門掛牌揭牌、職能劃轉、人員轉隸等開展指導,主動聽取關心分管部門的改革難點,協(xié)調解決改革中的問題,完成25個部門的掛牌揭牌儀式。
記者 張磊 陳斌 張嗥