衛(wèi)生人才服務(wù)基層

     本網(wǎng)訊（郅忠云 文/圖）全州“百千萬康巴英才工程”啟動以來，色達(dá)縣落實50萬元專項經(jīng)費，抓實“三類”人才培養(yǎng)，著力強(qiáng)化干部人才隊伍能力提升。

     培養(yǎng)基層基礎(chǔ)人才。立足群眾工作、寺廟管理創(chuàng)新、矛盾糾紛調(diào)處、民生項目實施、維護(hù)社會穩(wěn)定等重點工作，采取全員輪訓(xùn)、分批集訓(xùn)、外出考察的方式，全力推進(jìn)基層基礎(chǔ)人才培養(yǎng)。今年以來，縣、鄉(xiāng)共舉辦各類基層干部培訓(xùn)班41期，累計培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部278人次、村干部480人次、農(nóng)牧民黨員1380人次；選派35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴溫江區(qū)、大邑縣相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期2個月跟班鍛煉；先后組織34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、78名村黨支部書記、村委會主任赴溫江及周邊州、縣考察學(xué)習(xí)。“外出取經(jīng)”式培訓(xùn)，在開拓眼界、解放思想、更新觀念方面收到很好成效。

    培養(yǎng)藏漢雙語人才。對藏漢雙語培訓(xùn)學(xué)習(xí)做出剛性要求。組建由32名精通本地語言和漢語的干部組成的師資庫，以縣級集中辦班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散培訓(xùn)、分片區(qū)輪流授課推進(jìn)集中教育，舉辦縣級培訓(xùn)班2期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)班34期、分片區(qū)辦班4期，1246人次接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)；深化學(xué)習(xí)效果，全縣134名本地干部與467名漢族干部結(jié)對學(xué)藏語、268名鄉(xiāng)干部與770名村干部結(jié)對學(xué)漢語；將“雙語”口語學(xué)習(xí)成效與干部職工年終考核、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升掛鉤，與村組干部年終績效考核掛鉤，通過上、下半年兩次藏語口語集中測試，分別對76名藏語口語不合格人員做出延期轉(zhuǎn)正處理，扣除藏語口語測試達(dá)標(biāo)率低于80%的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核分值。

    培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。按照“干什么訓(xùn)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分整合州、縣及對口支援資源，通過請進(jìn)來教、送出去學(xué)、崗位上練，分類開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。先后從內(nèi)地邀請9名一線衛(wèi)生技術(shù)人才、16名教育教學(xué)專家到色達(dá)開展為期半年的現(xiàn)場“傳幫帶”教學(xué)，與本縣12名衛(wèi)生人才、38名優(yōu)秀教師結(jié)對；選派39名專業(yè)技術(shù)人才赴溫江、大邑對口專業(yè)技術(shù)崗位開展為期半年的跟班鍛煉；教育、衛(wèi)生、住建、交通等部門依托自身力量，舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班14期，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍能力培訓(xùn)；探索專業(yè)技術(shù)人才聘用方式，積極開展“崗位練兵”、競聘上崗活動，有效激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力。