甘孜日報 2016年12月09日
——甘孜縣教育事業(yè)發(fā)展紀實
中學繪畫教室。
電腦興趣小組正在上課。
學生正在學習藏文書法。
學生正在上音樂課。
運動會上展風采。
學生在圖書室認真閱讀。
城區(qū)小學語文教師賽課活動。
甘孜縣,川西高原上的一顆璀璨明珠。她用其獨特的山水人文,孕育了豐富多彩的民間藝術(shù)和多元文化,淵源流長的文化底蘊與瑰麗多彩的現(xiàn)代文明交相輝映,為世人展示出了別具一格的誘人風采和姿態(tài)。
在這片幅員面積7303平方公里,平均海拔在3500米以上的土地上,22個鄉(xiāng)鎮(zhèn),219個行政村,養(yǎng)育了6.8萬甘孜兒女。勤勞智慧、感恩奮進的甘孜人,正以“窮縣敢辦大教育”的膽識和氣魄,苦心經(jīng)營,致力于推進教育發(fā)展,在全縣范圍內(nèi)形成了黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂的濃厚氛圍。
■劉炳科 文/圖
硬件設施提檔升級
教學環(huán)境越來越美
清晨,在甘孜縣城關(guān)第三完全小學內(nèi),筆者看到孩子們迎著艷麗的朝霞,陸陸續(xù)續(xù)的進入校門,投入到一天緊張的學習中。這個始建于1986年的小學,在不斷的投入和建設后,已經(jīng)擁有了31個教學班級,1541名在校學生,100名教職員工的規(guī)模。“這樣的情景在前幾年是不可想象的”,三完小教師扎西擁措對筆者說到:“以前學生不多,而且教學用房也不夠,很多功能室都是混在一起。近幾年學校的發(fā)展可以說是日新月異,每年都有新的功能大樓建成,每年都有新的設備投入使用,現(xiàn)在學校所有班級都用上了電子白板,塑膠操場也開始投入使用,教室里也有了集中取暖的設備,學生和老師們都在舒適的環(huán)境中學習和工作?!?/span>
自從“窮縣辦大教育”理念提出后,作為國定貧困縣的甘孜,一直步履維艱,困難重重。但縣委、縣政府在財政拮據(jù)的條件下,仍然堅持加大教育投入,五年來,全縣陸續(xù)投入教育項目資金3億多元。高起點、高標準建設了縣中學、城關(guān)第一完小、第二完小、第三完小、達通瑪片區(qū)寄宿制學校、東谷片區(qū)寄宿制學校等一批“大而強”的品牌學校。同時還按照“缺什么、補什么”的原則,標準化建設了庭卡、拖壩、來馬、斯俄、生康、昔色等一批“小而精”的精品學校。
如今甘孜的孩子們上學是這樣的情景:在寬敞明亮的教室里,看著墻上的電子白板,一口標準普通話的教師在講臺上為他們講授著各種知識,雖然冬季的甘孜室外寒風凜冽,但是裝上了電暖氣的教室里溫度適宜。在塑膠操場上,孩子們?nèi)耸忠粋€球拍,正在努力的模仿著體育老師示范的羽毛球發(fā)球動作。隨著學校硬件設施的逐年完善,孩子們的學習環(huán)境得到了極大改善。
師資隊伍發(fā)展壯大
教學水平越來越強
僅有良好的硬件設施、設備,沒有素質(zhì)過硬的教師隊伍,教育也不會發(fā)展。為了加強教師隊伍的建設,提高教師隊伍的整體素質(zhì),歷年來,甘孜縣通過加大引進優(yōu)秀教師力度,建立健全中小學教師隊伍補充機制,保證了教師隊伍的穩(wěn)定,促進了人才資源的合理配置。同時,加大縣外優(yōu)秀人才的引進,堅持以情感留人,以待遇留人,壯大了教師隊伍,增強了教育力量。
在甘孜縣城關(guān)第一完全小學的教室里,音樂教師正在教授孩子們識別五線譜,孩子們用稚嫩的雙手在電子琴鍵盤上彈奏著音樂的同時,嘴里還不斷的唱著“哆唻咪發(fā)嗦”。放學時,孩子們還沉浸在音樂的余韻中,興奮地給前來接送上課的父母們講述著課堂上的趣事。學生家長翁登不勝唏噓:“大娃娃讀一完小的時候,只有語文數(shù)學和藏文可以學,其他的課沒有專門的老師教,現(xiàn)在小女兒好安逸,還有專門的音樂老師教他們唱歌,現(xiàn)在的老師真的很厲害!”
從2014年至今,甘孜縣通過公開考試招聘農(nóng)村學校教師112名,從縣外引進優(yōu)秀教師19名,讓全縣的專職教師達到了568名,不斷壯大的教師隊伍不但提升了教育教學的整體水平,還彌補了專業(yè)教師配備不齊的空缺,讓孩子們從德智體美勞全方位發(fā)展。
國家政策落實到位
教育保障越來越實
為了讓全縣范圍內(nèi)所有適齡兒童都能來到學校上學,甘孜縣充分落實義務教育階段“三免一補”政策,所有適齡兒童公平受教育的權(quán)利得到保障。按照“適度集中,重點示范”的原則,高標準改擴建了包括縣中學、一完小等一批學校,這些學校改擴建的完成,不僅讓甘孜本地戶籍的孩子們能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源,還通過摸清底數(shù),簡化手續(xù),隨機編班的方法,也讓外來務工人員、經(jīng)商人員子女都能就近免試入學,保障了這些孩子的“學位數(shù)”。2016年秋季學期,全縣995名外來務工人員隨遷子女全部實現(xiàn)就近就地入學。
在甘孜做生意的敏海峰,來甘孜有一些年頭了,他們原籍在甘肅怡潭縣,因為孩子戶口沒在甘孜,家鄉(xiāng)沒有人可以帶孩子,孩子上學的地方一直沒著落。他找人一打聽才知道,現(xiàn)在在甘孜縣的外來務工人員隨遷子女,只要符合入學的要求,孩子就可以在甘孜享受到國家“三免一補”的政策,敏海峰提起的心一下就放到了肚子里。筆者在和他談到這件事的時候,他說:“娃娃在出生后我就擔心上學的問題,在老家沒有人帶娃娃,在甘孜就怕他上不到學,但是現(xiàn)在國家政策好,甘孜黨委、政府也落實得好,娃娃一到年紀,我就把他送到了學校里面上學,現(xiàn)在都二年級了,成績還不錯,而且每天中午飯都不用管?!?/span>
像這種情況的學生還很多,這些從大江南北聚集到甘孜的外來務工者,能夠把孩子送到離家最近的學校讀書,解決了他們的后顧之憂,讓他們能夠安心的工作,而且他們的子女還能夠享受到國家的政策,得到良好的教育,讓他們無不拍手稱快。
多彩教育健康發(fā)展
藝術(shù)修養(yǎng)越來越高
學生的成長,離不開德智體美勞的全面發(fā)展,僅有優(yōu)異的成績,沒有良好的身體和情操,那就不是合格的學生。為此,甘孜縣嚴格實施《國家學生體質(zhì)健康標準》,認真做好訓練、測評和數(shù)據(jù)上報工作,使全縣學生體質(zhì)健康合格率逐年提高。中小學生體質(zhì)健康標準測試在2015年全縣普及,上報率達到100%,2016年中學生體質(zhì)健康合格率為92.84%,小學生體質(zhì)健康合格率為91.91%。今年組織學生參加甘孜州首屆中小學生足球聯(lián)賽,獲得第一名。
在二完小的課間操時間里,學生啟米翁姆和她的幾個小伙伴正在臺上領操,全校師生在臺下認真地做著由縣上編排并在全縣開始普及的《踢踏操》。甘孜縣藝術(shù)精髓的《踢踏舞》被改編成適合孩子們作為強身健體的課間操,不但鍛煉了體魄,還將傳統(tǒng)文化傳承了下去。啟米翁姆向筆者這樣說道:“踢踏操和廣播體操輪番著跳,這樣不但鍛煉了身體,同學們還學會了踢踏舞的基本動作。”
為保證一小時校園陽光體育活動,學校定期組織開展春秋兩季運動會。全縣教育系統(tǒng)認真貫徹落實《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學藝術(shù)教育的意見》和《四川省教育廳關(guān)于進一步加強中小學藝術(shù)教育的意見》等相關(guān)要求,積極開展豐富多彩的中小學文化藝術(shù)教育活動,激發(fā)學生對藝術(shù)的興趣愛好,培養(yǎng)學生健康的審美情趣和良好的藝術(shù)修養(yǎng),引導他們向真、向美、向善。2013年,中小學“講文明,樹新風,共建美好新家園,同心共筑中國夢”文藝活動取得圓滿成功;2014年,甘孜州第四屆中小學生藝術(shù)節(jié)(北路片區(qū)分會場)由甘孜縣成功承辦。
教育機制健全完善
均衡發(fā)展越來越好
要辦好教育,必須引起全社會的關(guān)注和重視,更需要得到涉及教育單位的全力支持。為此,縣委、縣政府始終把優(yōu)先發(fā)展教育作為發(fā)展支撐。成立了以縣委書記和縣政府縣長為組長的領導小組,出臺了《整縣推進教育發(fā)展的實施意見》等系列重要文件,明確了30個主要職能部門和22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體職責。建立了“縣政府主要領導負總責、分管領導具體負責、縣級部門定點聯(lián)系學校、縣教育體育局具體實施”等常態(tài)化工作機制。在工作中做到發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先落實教育、財政資金優(yōu)先保障教育、建設用地優(yōu)先供給教育、引進人才優(yōu)先安排教育、解決困難優(yōu)先考慮教育、人員待遇優(yōu)先落實教師的“六個優(yōu)先”。全縣堅持政府主導、部門配合、協(xié)調(diào)發(fā)展、整縣推進,通過推進學校標準化建設、教師素質(zhì)提升、教育教學質(zhì)量提高、惠民利民關(guān)愛“四大工程”和教育投入保障、督導評估“兩大機制”,大力實施學校布局合理化、辦學條件標準化、師資配置均衡化、教育管理精細化、教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化、后勤保障人性化等“六化工程”,努力營造教育均衡發(fā)展的良好氛圍。
教育經(jīng)費持續(xù)保障
教育質(zhì)量越來越優(yōu)
甘孜縣的地理位置造成了該縣經(jīng)濟落后,缺乏支柱產(chǎn)業(yè),無經(jīng)濟增長點的窘境,這使得甘孜處在一個相對閉塞的環(huán)境中,教育資源相對落后。但是隨著國家投入的不斷增加,甘孜縣越來越呈現(xiàn)出高勢頭的發(fā)展趨勢,甘孜教育也將迎來新一輪的發(fā)展契機。
為營造教育的可持續(xù)發(fā)展,甘孜縣嚴格落實教師培訓經(jīng)費。把教師培訓經(jīng)費納入財政預算,切實把學校公用經(jīng)費預算總額的5% 用于教師培訓??h教育體育局成立以局長為組長,分管副局長為副組長,計財股、人事股負責人為成員的督查小組,負責教師培訓經(jīng)費管理和使用督查。同時,將教師培訓經(jīng)費的管理使用納入學校年度目標考核,多措并舉、多管齊下充分保障培訓經(jīng)費落到實處。
甘孜縣不斷加強教師培訓、義務教育學校校長和教師定期交流力度。健全培訓組織機構(gòu),制發(fā)《甘孜縣中小學教師繼續(xù)教育登記管理及學時折算辦法》、《甘孜縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甘孜縣義務教育學校教師校長交流工作實施方案(試行)的通知》等文件,不斷完善教師培訓考核制度,規(guī)范教師學時登記。近3年來,教師培訓學時不但全部達到規(guī)定要求,而且2014至2016年期間,全縣教師657人次、25所學校行政管理人員開展了交流服務,優(yōu)秀校長和教師的指導、輻射、示范作用得到切實發(fā)揮。
從生康鄉(xiāng)小學調(diào)過來的一完小教師黃偉健,這位80后的小伙兒從2003年參加工作以來,先后在3個學校教書,在一完小,他給孩子們當語文老師,“在鄉(xiāng)下的時候,很多東西學不到,后來看到城里面的那些有經(jīng)驗的老師來鄉(xiāng)下講課,很多我覺得很難教的東西,這些老師用很簡單的方法就讓娃娃們理解到了,這就是差距?!秉S偉健這樣說到。為了解決縣城和區(qū)鄉(xiāng)學校教師技能差異問題,提高教師的整體素質(zhì),甘孜縣有效實施教師交流制度。推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育,將縣城優(yōu)質(zhì)學校與農(nóng)村學校結(jié)對,以骨干教師引領、專職教師幫教等形式,提升全縣教師教學水平。如今在縣城上班的黃偉健也底氣十足:“向那些水平高的老師學習后,我自己都感到了教學能力有了顯著的提高,現(xiàn)在和以前是完全不一樣了”。像黃偉健一樣的老師在甘孜不勝枚舉,2014至2016年期間,在充足的資金保證下,甘孜縣開展“送教下鄉(xiāng)”活動7次,覆蓋學校達到了100%,教師參與度達到了82%;同時還實施“聯(lián)片教研”活動11場次,教師參與面達100%。在縣內(nèi)聘請優(yōu)秀教師的同時,甘孜縣還走出去,請進來,從龍泉驛區(qū)聘請優(yōu)秀的教師到甘孜授課、獻課,讓甘孜的教師們接觸發(fā)達地區(qū)的教育方法,這些措施的實施有效促進了學校教師業(yè)務素質(zhì)的提高,強力推進了城鄉(xiāng)學校教育質(zhì)量和管理水平的均衡發(fā)展。
如今,在甘孜縣,不論是縣城還是鄉(xiāng)下,你能看到校園里大樓櫛比鱗次、錯落有致;廣場上綠樹成蔭、鳥語花香;教室里窗明幾凈、書聲瑯瑯……到處是對未來的憧憬,四處散發(fā)著美好的希望,到處是青春的風采,四處撥動著和諧的律音,我們堅信未來的甘孜一定能夠乘著教育的翅膀騰飛向前。
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