■ 丹巴縣委組織部
    丹巴縣對照省、州巡回督導組通報問題，深刻反思，總結查擺出集中整頓中存在“統(tǒng)籌推進不力、責任主體履職不力、督查指導不力、整改落實不力”四個方面的突出問題，進一步落實責任分工、強化督導整改，確保問題解決到位，整頓工作有序有效。
    以上率下，著力解決統(tǒng)籌推進不力的問題。針對部分黨員領導干部思想上不重視，不積極參與整頓工作，導致推進乏力的問題，成立丹巴縣軟鄉(xiāng)弱村集中整頓整改督辦領導小組，縣委書記、縣長掛帥，15名副縣級黨員領導干部一對一確定責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全權調配管理駐鄉(xiāng)整頓工作組、弱村“第一書記”和共建共創(chuàng)機關下派干部等工作力量?？h委書記、縣長作出表率，每月到軟鄉(xiāng)弱村指導整頓不少于2次，每季度到軟鄉(xiāng)弱村上黨課不少于1次；縣委組織部長每季度完成21個重點整頓對象的覆蓋走訪；副縣級黨員領導干部每周到責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展1次工作研判，進村現(xiàn)場指導1次。截至目前，27名縣級黨員領導干部開展實地調研73次，召開協(xié)調推進會25次，上黨課16次，幫助擬定發(fā)展思路13條，協(xié)調解決20余個具體問題，督促鄉(xiāng)村黨組織負責人簽訂整改責任書15份。
    落實責任，著力解決責任主體履職不力的問題。針對“第一書記”和鄉(xiāng)村黨組織負責人履職不到位，各責任主體開展整頓避重就輕等問題，實施“第一書記”月述職制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開群眾大會，組織各村“第一書記”集中述職，并開展?jié)M意度測評，對履職不負責、工作不認真的，采取約談或撤職處理。將每個軟鄉(xiāng)弱村的整頓措施細化到蹲點指導組的責任領導，確保每名責任人都牽頭落實2條以上的整頓措施，并在整頓期間總結1條經驗做法、解決1個突出問題；對不敢逗硬整改、搞敷衍應付的村（社區(qū)）負責人，經核實一律停發(fā)生活報酬，其現(xiàn)實表現(xiàn)直接作為2016年村級換屆組織考察的主要依據(jù)。截至目前，全縣開展“第一書記”工作述職40余次，各蹲點指導組責任領導已落實整改措施100余項，總結經驗做法20余條；幫助弱村制定發(fā)展規(guī)劃32條，解決老大難問題70余個。
    細化要求，著力解決督查指導不力的問題。針對前期督導工作中存在的督導時間少、逗硬整改少、成員對業(yè)務工作不熟悉等問題，縣委組織部每月定期組織督導組成員學習省、州、縣委關于軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作的系列文件精神；每月列出軟鄉(xiāng)弱村集中整頓督導重點明細表，細化督導職責和工作要求；各督導組每周督查軟鄉(xiāng)弱村不少于1次，且至少督導4個弱村，針對問題點人點事不少于3條，督查結果向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋的同時，書面報告縣委。目前，全縣已組織督導組成員開展業(yè)務學習11場次，各督導組深入軟鄉(xiāng)弱村開展督導17次，督查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）15個、村（社區(qū)）46個，發(fā)現(xiàn)4類15個問題，制發(fā)督查通報3期，約談、處理黨員干部13名。
    跟蹤問效，著力解決整改落實不力的問題。針對前期問題整改不徹底、執(zhí)行落實不到位、同樣問題反復出現(xiàn)的情況，落實“第一書記”、支部書記的整改責任，積極組織發(fā)動村（社區(qū)）兩委班子成員和農牧民黨員，按照整改問題每月30%標準，落實人頭責任，實行銷號整改。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)揮一線跟蹤優(yōu)勢，全程把控整改進度、整改成效，做到每月每村走訪5戶以上農牧民戶和3名以上黨員干部，全面了解群眾對整改工作的滿意度，及時預警糾錯。對整改過程中存在推拖繞現(xiàn)象的個人或主要負責人實行誡勉談話，下發(fā)具體事項限期整改通知書。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已審核整改臺賬73份，走訪群眾700余名，黨員400余名，完成達標預驗收8項，下發(fā)限期整改通知書6份。