本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）為進一步健全用人機制、拓寬選人視野、優(yōu)化來源經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊伍活力、滿足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀專業(yè)人才需要，持續(xù)深化拓展聘任制公務員工作成效，5月13日，省委組織部會同全省14個市（州）集中發(fā)布2022年度聘任制公務員招聘公告，并正式啟動招聘工作。

　　省委組織部相關(guān)人士介紹，相較往年的招聘，今年我省將更加突出政治標準，并將進一步嚴把政治關(guān)口、落實政治要求，將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示和日常管理監(jiān)督的全過程。在具體實施中，我省將重點測查應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配度，側(cè)重考察用專業(yè)知識解決實際問題的能力。

　　據(jù)了解，由于前期招聘到崗的聘任制公務員履職情況普遍較好，此次成都、瀘州、廣安、甘孜、涼山等14個市（州）共拿出144個崗位參與招聘，相比2021年和2020年均增加了一倍。其中成都有47個崗位，首次拿出市科學技術(shù)局、水務局、地方金融監(jiān)督管理局等成都市市直機關(guān)崗位參加招聘。今年招聘的崗位既有涉及工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、金融、審計、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育等傳統(tǒng)熱門領(lǐng)域的高端人才崗位，又涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧城市建設(shè)、航空產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃建設(shè)等大量新興領(lǐng)域，與公務員考錄等其他入口形成高度互補。

　　為切實幫助聘任制公務員盡快融入工作環(huán)境，激發(fā)其內(nèi)生動力和歸屬感，今年各地還打出組合拳，大部分地區(qū)明確符合相關(guān)條件的聘任制公務員可參照引進人才政策享受生活補貼、安家補助、人才公寓等待遇，一些用人單位更在明確貨幣收入的同時，在人才作用發(fā)揮平臺和個人成長平臺搭建、考核管理、關(guān)心關(guān)愛措施等方面進行了細化明確。

　　統(tǒng)籌考慮疫情防控情況，今年我省將因崗位而異開展筆試、面試、考察，報名、考試測評等工作，主要集中在今年5—6月完成。