本網(wǎng)訊(鄒河旺)在開展第二批黨的群眾線教育實踐活動中，州委組織部創(chuàng)新活動載體，堅持邊學(xué)邊查邊改，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，變干部“上訪”為部長“下訪”，開展了組織部長“走基層”談心談話活動。5月28日至6月2日，州委常委、組織部長陳忠義帶領(lǐng)組織部班子成員先后深入甘孜、鄉(xiāng)城、石渠、德格、白玉等縣調(diào)研督導(dǎo)教育實踐活動，并與縣級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部談心談話，虛心聽取大家對組織工作的意見建議，深度查擺組織系統(tǒng)存在的四風(fēng)突出問題，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部履職盡責(zé)、思想動態(tài)等方面情況。
    此次談心談話本著方便談話對象的原則，變“干部找組織談”為“組織找干部談”。注重談話方式，堅持“一對一”談話模式，在談話中，以尊重、平等、關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，通過真誠的態(tài)度和輕松的方式讓干部講出自己最真實的想法和建議。強(qiáng)化與干部的思想溝通和感情交流，在“拉家常”中廣泛征求干部意見，努力做到班子狀況清、干部想法清、困難訴求清、突出問題清。注重關(guān)心幫助，針對談心對象的特點，做到各有區(qū)別、各有側(cè)重，對思想上有心結(jié)、生活上有困難、工作上不順心的干部，通過談心談話、交心暖心，用“娘家人”的溫暖給予貼心的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步化解了干部思想“情結(jié)”，理順了干部心理“怨氣”，激發(fā)了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的“活力”。
    為使所了解到的信息更真實、掌握的情況更全面，此次談心談話進(jìn)一步擴(kuò)大了對象范圍，根據(jù)州委組織部《關(guān)于干部談心談話全覆蓋的實施辦法》要求，按照干部管理權(quán)限，把全州各縣、州級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員都納入了談心談話范圍，年內(nèi)將實現(xiàn)“全覆蓋”。同時，州委組織部還把談心談話與教育實踐活動緊密結(jié)合起來，堅持邊談邊改，對涉及組織部門作風(fēng)方面的突出問題從嚴(yán)整改，對做好新時期組織工作的意見建議即知即辦，對受限于客觀條件一時難以解決的難點問題及時提出意見研究落實。截止目前，通過談心談話共收集到對組織部門開展教育實踐活動的意見建議20余條，解決黨員干部反映的實際困難問題10余個，為基層群眾辦好事實事30余件。
    通過開展“走基層”談心談話活動，使組織部門對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面深入的了解，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，增進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，激發(fā)了干部隊伍活力；同時也收集了一些關(guān)于改進(jìn)當(dāng)前組織工作的意見建議，使組織系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切了組織和黨員干部之間的關(guān)系。據(jù)悉，此次談心談話活動將于年底完成。