本網(wǎng)訊  今年以來，我州立足實(shí)際，采取九條措施著力抓好“三分類三升級”活動，確保基層黨組織建設(shè)取得實(shí)效。

采取三種方式，確保分類定級“準(zhǔn)”。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)制定評價(jià)體系，合理確定考核指標(biāo)，綜合各方意見，確保分類準(zhǔn)確、定級無誤。一是細(xì)化評定指標(biāo)。把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求作為分類定級工作的基本遵循，兼顧不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的差異，對組織設(shè)置、制度落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮、基礎(chǔ)保障和重點(diǎn)任務(wù)等6個(gè)方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行量化賦分，設(shè)立評定項(xiàng)目10個(gè)、制定評分標(biāo)準(zhǔn)60余條，切實(shí)提高評定工作的可操作性。二是合理劃分定比例。按照“堅(jiān)持評分標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格定級標(biāo)準(zhǔn)”工作要求，科學(xué)設(shè)置“先進(jìn)”“后進(jìn)（軟弱渙散）”比例。原則上，要求各地村級組織“后進(jìn)”比例不低于10%、“先進(jìn)”比例不高于30%，各地和州級行業(yè)系統(tǒng)其他領(lǐng)域“后進(jìn)”比例不低于5%、“先進(jìn)”比例不高于30%，較好杜絕了打人情分，看面子、講人情確定等次的問題。三是綜合施策定等次。采取民主和集中相結(jié)合的模式開展等次評定，在綜合支部自評、黨員共議、群眾參評的基礎(chǔ)上，縣（市）黨委、州級行業(yè)系統(tǒng)黨委（黨工委）還結(jié)合日常了解掌握、基層黨組織黨員干部受處分和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)完成情況再次打分，綜合分?jǐn)?shù)作為評定“先進(jìn)”“一般”“后進(jìn)”的最終依據(jù)。全州4901個(gè)黨支部，評定“先進(jìn)”1400個(gè)、“一般”3115個(gè)、“后進(jìn)”386個(gè)，分別占28.56%、63.56%和7.88%。

細(xì)化三個(gè)步驟，確保晉級路徑“明”。按照鞏固先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)的要求，突出問題導(dǎo)向，細(xì)化整治措施，推動后進(jìn)黨組織晉位升級。一是全面調(diào)查摸底。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，按照分級負(fù)責(zé)原則，成立后進(jìn)黨組織專項(xiàng)整治工作組25個(gè)，重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等方面，進(jìn)行調(diào)查摸底，共發(fā)放調(diào)查問卷7520余份，

開展實(shí)地走訪和座談交流860余場次，找準(zhǔn)問題、靶向施治。二是分類制定方案。突出區(qū)域化黨建理念，縣（市）黨委組織部、州級行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)、行業(yè)特征，分類制定后進(jìn)黨組織整頓方案，研究工作措施，細(xì)化驗(yàn)收條件；分別建立“后進(jìn)黨組織整改臺賬”，切實(shí)做到聯(lián)系人、責(zé)任人、整頓措施、完成時(shí)限“四個(gè)明確”，強(qiáng)力推進(jìn)整頓工作。三是精準(zhǔn)實(shí)施整頓。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對行業(yè)（系統(tǒng)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）等不同層級、領(lǐng)域后進(jìn)黨組織存在的不同問題，深挖問題根源，明確整改方向，制定整頓措施2400余條，抓牢抓實(shí)制度落實(shí)、機(jī)制完善和監(jiān)督管理等方面工作，確保整頓工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

健全三類機(jī)制，確保工作推動“實(shí)”。把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實(shí)的重要抓手，強(qiáng)化制度執(zhí)行和剛性約束，為分類升級活動提供制度保障。一是健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)工作責(zé)任，明確各級黨委書記和行業(yè)（系統(tǒng)）黨組書記為“三分類三升級”活動“第一責(zé)任人”，全面落實(shí)職能部門、結(jié)對支部和掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的日常監(jiān)督和常態(tài)指導(dǎo)責(zé)任，上下聯(lián)動，齊抓共管，確?；顒娱_展有力有序。二是健全督導(dǎo)檢查機(jī)制。強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，合理安排時(shí)間，將督促檢查工作與日常工作結(jié)合起來，穿插到其他重點(diǎn)工作中去，成立巡回督導(dǎo)工作組25個(gè)，利用調(diào)查研究、共建共創(chuàng)、基層走訪活動開展之機(jī)，通過實(shí)地查看和個(gè)別訪談的方式開展督導(dǎo)檢查工作近300場次，確保工作推進(jìn)和基層減負(fù)“兩不誤”。三是健全考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持正向激勵(lì)與懲處問責(zé)并舉，將分類定級活動開展情況與黨建目標(biāo)考核掛鉤，通過年終黨建述職的方式，將整頓晉級結(jié)果作為衡量黨組織書記落實(shí)黨建責(zé)任的重要依據(jù)，促工作落實(shí)、問題整改。

州委組織部組織三科