——專訪丹巴縣委書記何文才

    ■本網(wǎng)記者

    實施“能力素質(zhì)提升工程”，開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，是州委從全局出發(fā)綜合考慮作出的重大舉措?；顒娱_展以來，丹巴縣圍繞七個專題，發(fā)動廣大干部深入開展討論，全力推動州委決策部署落到實處。日前，就如何開展大討論活動，記者采訪了丹巴縣委書記何文才。

    記者：州委啟動大討論活動后，丹巴縣主要從哪些方面來解決干部群眾的思想認識問題？

    何文才：鄧小平同志指出，解放思想就是消除舊習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新困難。要補齊發(fā)展中的短板，就需要我們進一步解放思想。一是要破除小進則滿的思想，增強加快發(fā)展的意識。二是要破除固步自封的思想，增強開放合作的意識。三是要破除因循守舊的思想，增強開拓創(chuàng)新的意識。四是要破除貪圖享樂的思想，增強艱苦奮斗的意識。五是要破除心安理得的思想，增強感恩奮進的意識。要充分發(fā)揮干部群眾主觀能動性，轉變消極被動思想觀念，引導干部群眾始終牢記沒有中央和省、州委的支持，就沒有藏區(qū)今天的發(fā)展、就沒有丹巴今天的進步。把中央和省、州委的關心，轉化為謀發(fā)展的實際行動，轉化為維護社會和諧的行為自覺，轉化為脫貧致富追求幸福的生動實踐。

    記者：解決了思想問題后，丹巴縣又將如何增強加快社會經(jīng)濟發(fā)展的能力和本領？

    何文才：人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。如何團結帶領全縣各族群眾，走出一條共同富裕、和諧幸福的道路，就是對我們執(zhí)政能力、服務能力、工作能力最好的檢驗。

    要以勤勉學習為進步之道。當前，全縣干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現(xiàn)象也不少。大家務必清楚認識學習的重要性，切實把學習作為一種追求、一種愛好，力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，多向書本學知識、向?qū)嵺`學經(jīng)驗、向偉人學思維，用活用好用盡國家對民族地區(qū)的優(yōu)惠政策、專項資金，真正為群眾謀福祉。

    要以躬身實踐為攀登之梯。我們要在全面落實州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰(zhàn)略”總體工作格局，縣委“12345”的經(jīng)濟社會總體發(fā)展思路的具體實踐中，磨礪品質(zhì)、錘煉作風、積累經(jīng)驗、增長才干；在脫貧攻堅、征地拆遷、環(huán)境提升等工作中，勇于擔當、迎難而上，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，積極到實踐中去尋良方、謀新策，解剖麻雀尋找規(guī)律，抓點帶面、推動全局。

    要以總結反思為進步之要。只有經(jīng)常自我反省、自我總結、自我完善，善于由表及里、由淺入深，認真尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經(jīng)驗和教訓，才能不斷進步、推動工作。

    記者：丹巴縣將如何通過大討論活動進一步加快發(fā)展實現(xiàn)全面同步小康？

    何文才：一分部署，九分落實。只有奮斗，目標才能實現(xiàn)；只有實干，夢想才能成真。

    要端正態(tài)度抓落實。要保持最講認真的工作態(tài)度，自覺摒棄一切何必當真的觀念、一切干一下得了的想法、一切得過且過的心態(tài)，決不能把“說了”當成“做了”，把“做了”當成“做好了”。要錘煉“放不下心”的責任意識，對中央和省、州部署的任務要念茲在茲、唯茲為大，對縣委和上級部門安排的工作要知之行之、唯此為重，對責任職能要舉重若輕、精益求精，確保每項工作一抓到底。要養(yǎng)成高標準嚴要求的習慣，克服思維方式上的慣性惰性任性，克服行為方式上的低標準簡單重復，使用心用力做事成為一種自覺，使“復命”意識和“劃句號”能力成為一種素養(yǎng)，使爭一流創(chuàng)一流成為一種風尚。

    要講究方法抓落實。講究方法要求我們善找規(guī)律，堅持了解在先、分析在先、研究在先和調(diào)研在先，切實吃透政策規(guī)定和民情民意，通過掌握的第一手資料把握工作落實的規(guī)律方法，做到謀而后動。講究方法要求我們把握關鍵，把階段重點和關鍵環(huán)節(jié)統(tǒng)一起來，正確處理好主次關系，明確主攻方向、分清輕重緩急，通過抓好重點問題、突破關鍵環(huán)節(jié)，帶動全局工作。講究方法要求我們狠抓具體，為什么州、縣黨委工作報告、政府工作報告、六大戰(zhàn)略、經(jīng)濟工作等都在近期制定了細化方案，就是把原則要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作內(nèi)容，確保件件落實。

    要健全機制抓落實。要建全嚴格的責任機制，把目標任務“菜單”分解到部門單位、具體到項目、細化到崗位、量化到個人，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，堅決防止出現(xiàn)無人問津的“盲區(qū)”和推諉扯皮的“難區(qū)”。要建全靈活的溝通合作機制，通過健全部門會診、聯(lián)席會議制度、平臺共享等機制，統(tǒng)籌解決信息不通、合作不暢的問題，集中力量和資金抓好落實。要健全導向鮮明的激勵機制，使工作導向和用人導向始終同向而行，旗幟鮮明給干事者鼓勁，為擔當者撐腰，形成抓落實的傳導效應，營造崇尚實干、競相發(fā)力的干事氛圍。

    要逗硬懲處抓落實。落實不能只寄望于自律，監(jiān)督和懲處必不可少。州、縣委已經(jīng)啟動優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境專項整治行動，下一步將嚴格按照專項行動要求，下深水整治庸懶散浮拖、躲推卡繞磨等問題。對執(zhí)行力不強、落實不到位、工作不在狀態(tài)的，對作風不實損害發(fā)展環(huán)境、工作不力導致項目進展緩慢的，嚴格問責逗硬懲處。徹底杜絕審批“當關”、公章“旅行”、公文“長征”等亂象，全力打通抓落實的“最先一公里”和“最后一公里”，力破“中梗阻”，消除影響政策、項目落地的體制機制障礙，努力營造公開、公正、健康、高效的發(fā)展環(huán)境。