萬名農技人員進萬村要“五落實”

    本網訊（李淼）省農業(yè)廳日前下發(fā)農業(yè)產業(yè)扶貧駐村農技員考核及駐村工作督查考核結果運用辦法，以確?！叭f名農業(yè)科技人員進萬村開展技術扶貧行動”人員、時間、任務、考評、獎懲“五落實”。

    省農業(yè)廳將對廳機關及直屬單位選派到88個貧困縣及市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的駐村幫扶農技人員進行考核，同時建立指標體系。

    辦法規(guī)定，對市縣鄉(xiāng)選派人員根據考核和群眾評價等確定優(yōu)秀駐村農技員，相關人員在申報農技系列中高級職稱資格評審時可免答辯，受省委省政府及省扶貧聯(lián)席機構通報表揚或受省廳通報表揚三次以上，優(yōu)先作為參加全國全省農業(yè)系統(tǒng)評優(yōu)評先推薦人選，符合條件的將建議納入單位后備干部人才管理。

    對市縣鄉(xiāng)派出的駐村農技員凡經任何部門督查被提出明確批評意見的，省農業(yè)廳將通報批評，并責令所在市縣農業(yè)部門或派員單位取消該農技員當年評先評優(yōu)資格，當年不得申報中高級職稱資格評審。凡被提出兩次以上（含兩次）明確批評意見的，責令所在市縣農業(yè)部門或派員單位將其召回，建議調整其工作崗位，兩年內不得聘任上一級崗位、申報中高級職稱資格評審。年度技術扶貧績效考評不合格的，責令派員單位召回，并建議年度考核確定為不稱職（或不合格）。對駐村農技人員擅離職守、出現(xiàn)“寧愿被召回、也不愿駐村工作”等行為，按干部監(jiān)督管理權限，嚴肅追責，給予紀律處分。對駐村期間履行職責不到位，作風不實，工作不實，出現(xiàn)違紀違規(guī)情形的，視情節(jié)給予誡勉談話、組織處理、紀律處分等。

    辦法規(guī)定，市州農業(yè)部門轄區(qū)出現(xiàn)兩次以上通報批評或有召回情形的，系統(tǒng)年度目標考核實行一票否決。