近日，見到蒼溪縣龍山鎮(zhèn)國超苗木專合社黨支書鄧國超時，他正在苗木基地教貧困戶嫁接獼猴桃。作為黨員精準扶貧示范項目，去年，專合社6名黨員作為技術(shù)標兵，帶動14名貧困黨員、126戶貧困社員戶均增收1200余元。

　　著眼發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省計劃利用省管黨費等資金，到2018年底前為每個貧困村至少培育1個黨員精準扶貧示范項目、培養(yǎng)1名黨員致富帶頭人。目前，省一級已下?lián)苜Y金6515.8萬元，啟動黨員精準扶貧示范項目9179個。

　　抓好脫貧攻堅，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。

　　我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，著力構(gòu)建適應(yīng)脫貧攻堅的領(lǐng)導和組織體系，確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線。目前，全省88個貧困縣黨政正職平均年齡48歲、大學文化以上的占98.2%；貧困縣197名分管副職中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的84人，有縣級農(nóng)口部門工作經(jīng)歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構(gòu)選派116名金融專業(yè)干部到貧困地區(qū)市縣掛職，從教育、衛(wèi)計、發(fā)改等省直部門選派178名優(yōu)秀干部到“四大片區(qū)”擔任市（州）部門副職或貧困縣黨政副職，有效改善了領(lǐng)導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)和整體功能。

　　堅持把補齊人才短板作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、增強持續(xù)發(fā)展能力的長遠之策，我省啟動了萬名干部人才“雙向”培養(yǎng)計劃，目前已從貧困縣選拔2058名干部人才到省直部門、單位和省內(nèi)發(fā)達地區(qū)頂崗掛職；用近兩年時間對“四大片區(qū)”12個市（州）、88個貧困縣黨政班子成員、相關(guān)職能部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、貧困村第一書記進行了全覆蓋培訓。省級驗收考核抽查和第三方評估結(jié)果顯示，基層群眾對貧困村第一書記滿意度超過97.5%。

　　讓貧困地區(qū)干部安心安身安業(yè)的系列政策措施相繼出臺：大力提拔任用脫貧一線敢擔當善作為、實績突出的干部；全省村級黨組織辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費已提高到每村每年8萬元以上，村支部書記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大增強了村黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的造血功能…… （陳婷）