四川省審計(jì)廳日前出臺《干預(yù)審計(jì)工作行為登記報告制度(試行)》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)事項(xiàng)關(guān)系人或其他人員，在審計(jì)部門依法履行審計(jì)職責(zé)過程中，通過各種方式向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)及人員施加壓力或影響，干擾審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立、客觀公正行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)的行為，將被登記報告并受處理。這是記者11月9日從省審計(jì)廳獲悉的。
　　7種情況屬于干預(yù)審計(jì)工作行為
　　《制度》明確，7種情況屬于干預(yù)審計(jì)工作行為，包括：
　　1 要求審計(jì)機(jī)關(guān)及人員對有關(guān)事項(xiàng)不深查、對發(fā)現(xiàn)問題不予或不如實(shí)報告;
　　2 超越職權(quán)對審計(jì)執(zhí)法行為施加影響，要求審計(jì)機(jī)關(guān)作出從輕、減輕、免除審計(jì)處理處罰等違反法規(guī)規(guī)定行為;
　　3 要求審計(jì)機(jī)關(guān)及人員對發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)案件線索的單位或個人不予調(diào)查或不作移送移交處理;
　　4 本人或授意、縱容相關(guān)人員打探案情、請托說情、通風(fēng)報信;
　　5 安排、變相安排審計(jì)人員私下會見被審計(jì)對象或其他與審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系人;
　　6 采取威脅、恐嚇、利誘審計(jì)人員行為等。
　　7 同時明確，要正確把握干預(yù)審計(jì)工作行為與正常履職、提出合理建議的界限，嚴(yán)格區(qū)分是否謀取私利、違背法定職責(zé)、影響審計(jì)獨(dú)立性等情形。
　　及時登記干預(yù)人員的基本情況及干預(yù)行為
　　《制度》還對保存記錄、報告處置等進(jìn)行了明確。
　　要求審計(jì)機(jī)關(guān)及其工人員在遇到干預(yù)審計(jì)工作行為時，應(yīng)堅(jiān)持誰發(fā)現(xiàn)誰登記的原則，及時登記干預(yù)人員的基本情況及干預(yù)行為，填寫《干預(yù)審計(jì)工作行為登記表》，全面記錄、全程留痕，不得隱瞞干預(yù)的行為。
　　同時規(guī)定，干預(yù)行為情節(jié)輕微，且未造成實(shí)際后果或影響的，由所在審計(jì)機(jī)關(guān)備案存查;
　　造成實(shí)際后果或影響的，審計(jì)機(jī)關(guān)視情況可采取向上一級審計(jì)機(jī)關(guān)報告、向有管理監(jiān)督權(quán)限的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事等部門報告或通報;
　　遇到人身傷害或威脅恐嚇等緊急情況時，及時向公安機(jī)關(guān)報(備)案。
　　對審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員如實(shí)記錄和報告干預(yù)審計(jì)工作行為受到打擊報復(fù)的，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查，需紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)處理的應(yīng)當(dāng)及時移送并追蹤處理結(jié)果。不如實(shí)登記、報告的，追究相關(guān)人員責(zé)任。審計(jì)機(jī)關(guān)人員干預(yù)審計(jì)執(zhí)法的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。
　　審計(jì)廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《制度》的制定和實(shí)施，對全省審計(jì)機(jī)關(guān)提高依法獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的水平和整體效能意義重大。