本網(wǎng)訊（見習(xí)記者 劉婭靈）日前，州委副書記、州長益西達瓦主持召開了全州定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才工作專題會議并作重要講話。他強調(diào)，要以目標為導(dǎo)向，解決定向培養(yǎng)中的重點問題；以問題為導(dǎo)向，解決定向培養(yǎng)中的短板問題，切實把我州定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才工作抓實、抓好、抓出水平。
    會上，益西達瓦充分肯定了全州定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才工作所取得的成績。他指出，我州是全國30個自治州中唯一一個開展了定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才計劃的地區(qū)，自2013年啟動實施定向培養(yǎng)計劃以來，累計為全州培養(yǎng)了各類緊缺專業(yè)人才1248名，為全州穩(wěn)定發(fā)展、人才引進起到至關(guān)重要的作用，是一項“功在當代，利在千秋”的事業(yè)。同時，這項工作涉及州內(nèi)數(shù)千個農(nóng)牧民家庭，是教育脫貧的重點內(nèi)容之一，牽涉面廣、社會關(guān)注度高，是重要的富民惠民工程。各級各部門一定要深刻認識到定向培養(yǎng)工作的深遠意義，切實增強做好定向培養(yǎng)工作的責(zé)任感和使命感，以發(fā)展的眼光，以“功成不必在我”的奉獻精神，以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度，堅定不移地推動緊缺專業(yè)人才定向培養(yǎng)工作長足發(fā)展，為全面建成小康社會培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才隊伍，為全州“十三五”跨越式發(fā)展提供強大智力支持。
    益西達瓦強調(diào)，目前我州人才工作一方面存在“考不起、留不住、引不進”的問題，另一方面又存在現(xiàn)有人才的“規(guī)模、層次、成長、速度”跟不上經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展要求，還存在緊缺專業(yè)人才地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)分布不均的問題。要把定向培養(yǎng)工作與脫貧奔康結(jié)合起來，把定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才工作作為“精準滴灌”的重要途徑，作為教育脫貧的重要推手；要將定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才招生政策講透講明，做到家喻戶曉，惠及千家萬戶；要把定向培養(yǎng)的課程設(shè)置與我州州情結(jié)合起來，設(shè)置專業(yè)性貼近甘孜發(fā)展需要的課程，鍛造一支“來之能戰(zhàn) 戰(zhàn)而能勝”的人才隊伍；要嚴格落實責(zé)任人員，打破單獨編班培養(yǎng)模式，強化和細化定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律要求，鍛造一支紀律嚴、作風(fēng)硬、形象好、素質(zhì)強的人才隊伍；要以目標和問題為導(dǎo)向，多部門聯(lián)動，實地調(diào)研，專題研究定向培養(yǎng)工作的編制問題，對地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，解決定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才的后顧之憂；要積極探索解決民族地區(qū)編制緊缺的新思路、新方法，探索編制備案制管理改革試點，避免“一刀切”帶來中高端人才編制不足問題。
    會議聽取了州定向辦關(guān)于甘孜州定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才工作專題匯報和州級相關(guān)用人單位的意見，對下步工作提出建議。
    州政府聯(lián)系副秘書長、州級相關(guān)部門及州定向辦負責(zé)人參加了會議。