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四川明確將扶貧實績作為干部選拔任用重要依據(jù)

《四川日報》    2015年10月09日

    四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《四川省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績考核辦法(試行)》
    考核設(shè)置5個一級指標(biāo):扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作、扶貧攻堅保障措施、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    注重對考核結(jié)果的運用,分片區(qū)按20%比例確定先進(jìn)縣名額予以通報表揚
    排名位于本片區(qū)倒數(shù)10%及以下且當(dāng)年未獲評縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)的貧困縣,其黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志個人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次
    對考核結(jié)果先進(jìn)的貧困縣在評先評優(yōu)、表彰獎勵時優(yōu)先考慮,在分配財政扶貧資金和社會幫扶資金時予以傾斜
    本報訊(記者 李淼)繼取消對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的“國貧縣”GDP考核后,四川省扶貧考核工作再出實招,省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績考核辦法(試行)》?!掇k法》明確,將把扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作等扶貧開發(fā)實績成效作為干部選拔任用的重要依據(jù),用“指揮棒”引導(dǎo)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視并把更多精力投入到扶貧開發(fā)攻堅上,確保到2020年全面建成小康社會。
    此次考核對象為《四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(2011-2020年)》確定的88個貧困縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)同志。對貧困縣考核,按四大片區(qū)分類,秦巴山區(qū)34個、烏蒙山區(qū)9個、大小涼山彝區(qū)13個、高原藏區(qū)32個。
    考核按“精準(zhǔn)導(dǎo)向、分類評價、定性定量、激勵約束”原則建立實績考核體系,共設(shè)置5個一級指標(biāo)、24個二級指標(biāo)。其中,一級指標(biāo)包括扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作、扶貧攻堅保障措施和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容,二級指標(biāo)包括精準(zhǔn)脫貧、農(nóng)民增收;扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批、移民搬遷安置一批、低保政策兜底一批、醫(yī)療救助扶持一批、災(zāi)后重建幫扶一批;新村建設(shè)、富民產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村道路暢通、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村電網(wǎng)升級和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教育事業(yè)發(fā)展、基本醫(yī)療服務(wù)、文化惠民和科技服務(wù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、新風(fēng)正氣塑造;組織領(lǐng)導(dǎo)、駐村幫扶、投入保障、改革創(chuàng)新、法治建設(shè)、黨的建設(shè);縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容,既落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)大政方針,又充分契合省委十屆六次全會重要部署和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的主攻方向。
    我省將注重對考核結(jié)果的運用,分片區(qū)按20%比例確定先進(jìn)縣名額予以通報表揚。同時,將考核結(jié)果與干部考核、激勵約束、工作問責(zé)、貧困縣退出等掛鉤運用,考核結(jié)果成為年度考核等次和干部選拔任用的重要依據(jù),排名位于本片區(qū)倒數(shù)10%及以下且當(dāng)年未獲評縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)的貧困縣,其黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志個人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次;對考核結(jié)果先進(jìn)的貧困縣在評先評優(yōu)、表彰獎勵時優(yōu)先考慮,在分配財政扶貧資金和社會幫扶資金時予以傾斜;對扶貧攻堅重視不夠、工作不力或年度考核結(jié)果排名位于本片區(qū)末位的貧困縣,由上級黨委、政府進(jìn)行約談提醒或誡勉談話,督促整改;對提前實現(xiàn)脫貧目標(biāo)的貧困縣,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序退出貧困縣序列,從退出次年起不再作為貧困縣考核,其原有財政專項扶貧資金投入政策繼續(xù)適用?!掇k法》明確,考核年限為2015年至2020年,每年考核一次,采取自查復(fù)查、隨機抽查和綜合考評的考核程序,對被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計部門發(fā)現(xiàn)并查處扶貧開發(fā)領(lǐng)域重大違規(guī)違紀(jì)行為的,或被媒體曝光、造成惡劣影響的,視情節(jié)輕重扣減考核得分。
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