本網(wǎng)訊 記者從州人社局獲悉，今年以來(lái)，我州人社系統(tǒng)和相關(guān)部門(mén)通力合作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州工作部署，全力根治拖久農(nóng)民工工資問(wèn)題。截至目前，基本實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%，查處工資類(lèi)違法案件降幅達(dá)到20%以上，追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇涉及金額降幅達(dá)到30%以上，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇涉及人數(shù)降幅達(dá)40%以上”的年度工作目標(biāo)。

     據(jù)州人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年我州在根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題上主要有六大做法。一是完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任：以構(gòu)改革為契機(jī)，調(diào)整充實(shí)州、縣（市）兩級(jí)清理拖久農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組；州人社局在原有勞動(dòng)監(jiān)察科的基上，新設(shè)立了勞動(dòng)關(guān)系科、調(diào)解仲裁信訪(fǎng)與勞動(dòng)監(jiān)察科、農(nóng)民工工作科和農(nóng)民工服務(wù)保障中心(掛州職業(yè)技能鑒定中心牌子)，單設(shè)了勞動(dòng)仲裁院，并按照全省根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議精神報(bào)請(qǐng)州政府對(duì)州清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行更名和充實(shí)。

     二是強(qiáng)化工作考核，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)：把保障農(nóng)民工工資支付工作納入州政府對(duì)各縣(市)目標(biāo)績(jī)效考核，把“新開(kāi)工項(xiàng)目總承包企業(yè)直接(或受委托)發(fā)放農(nóng)民工工資95%以上，建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)比例達(dá)99%以上，總包企業(yè)按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資99%以上，州政府投資工程項(xiàng)目無(wú)欠薪達(dá)100%”作為對(duì)各縣(市)和州級(jí)相關(guān)部門(mén)的考核指標(biāo)。

     三是落實(shí)工資保障制度，織牢欠薪防控網(wǎng)絡(luò)：全面實(shí)施工程建設(shè)領(lǐng)城施工企業(yè)民工工資保證金管理制度，由州、縣(市)行業(yè)主管部門(mén)按工程總造價(jià)的3%至5%，收取農(nóng)民工工資保證金；同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全州農(nóng)民工工資保證金收繳率達(dá)98.6%，現(xiàn)有農(nóng)民工工資保證金余額3.6406億元。

     四是落實(shí)實(shí)名制管理，提升勞動(dòng)合同簽訂率：相關(guān)部門(mén)主動(dòng)檢查用人單位937戶(hù)，發(fā)放宣傳資料5000余份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1892份。全州用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%。同時(shí)，幫助1432名勞動(dòng)者追討工資2685萬(wàn)元。

     五是落實(shí)工資支付保障制度，督促企業(yè)兌現(xiàn)工資：截至目前，全州在建工程項(xiàng)目直發(fā)率達(dá)99.12%、建賬率達(dá)87.02%、實(shí)名實(shí)人按月足額發(fā)放率達(dá)99.27%，全州有8個(gè)縣的“四率”指標(biāo)均達(dá)100%。

     六是深化仲載調(diào)解工作，做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理：全州共建立78個(gè)調(diào)解組織，截至目前受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件42件，結(jié)案率100%。記者 劉小兵