本網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者）近日，我州出臺(tái)《激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十三條政策》，從六個(gè)方面關(guān)心激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

加大引才支持力度。將外來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才和團(tuán)隊(duì)納入“百千萬(wàn)康巴英才”計(jì)劃，按規(guī)定一次性給予個(gè)人不少于30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；評(píng)為中、高端人才的，除工資外，每月再分別給予1000元、3000元的特殊政策支持。

完善配套服務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，優(yōu)先安排就診醫(yī)療、子女入學(xué)和住房保障等，引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其配偶、未成年子女可不受住所、居住年限、年齡等條件限制，選擇在居住地或工作地落戶。

鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)。支持事業(yè)單位科技人員依法依規(guī)離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技企業(yè)，離崗期限最長(zhǎng)可達(dá)6年（2期）；離崗期間，正常享受原單位工資、社保、醫(yī)保等待遇。

擴(kuò)大薪酬自主分配權(quán)。事業(yè)單位可按程序?qū)⒖萍极@獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)用于科技人員報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等支出，主管部門據(jù)實(shí)核增績(jī)效工資總額。

改進(jìn)科研項(xiàng)目資金管理。根據(jù)科研活動(dòng)規(guī)律和特點(diǎn)改進(jìn)預(yù)算編制方法，實(shí)行項(xiàng)目資金預(yù)撥制度，保證科研人員及時(shí)快捷使用項(xiàng)目資金。

改進(jìn)職稱評(píng)定和崗位聘用。以實(shí)績(jī)論成敗，科技人員參加職稱評(píng)審，不以論文、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為評(píng)定或聘用的唯一依據(jù)，可將成果業(yè)績(jī)作為評(píng)聘重要條件；貢獻(xiàn)突出的，可破格申報(bào)專技職稱。