本網(wǎng)訊 今年以來，得榮縣從強化干部隊伍建設(shè)入手，聚焦“補短板、嚴尺度、激活力”，著力在構(gòu)建從嚴監(jiān)督管理干部工作制度機制上下功夫，從嚴監(jiān)督，為守護干部健康成長、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、建設(shè)團結(jié)富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新得榮提供人才支撐和制度保障。

該縣針對部分干部存在的思想上等靠要、工作上推脫繞、作風(fēng)上虛敷軟等現(xiàn)象，結(jié)合“陽光干部”作風(fēng)年建設(shè)暨思想政治提升活動，態(tài)度鮮明的樹起“黨管干部”責(zé)任大旗，研究制定《得榮縣“紅黑名單”管理實施辦法（試行）》《得榮縣“紅黑名單”管理工作量化實施細則》，從制度根源上補齊“短板”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成干部監(jiān)督管理制度化、科學(xué)化、鏈條化。

為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，加強干部監(jiān)督是促進干部堅持好標準、保持好狀態(tài)、弘揚好作風(fēng)的有效途徑”的要求，今年，該縣按照“紅黑名單”適用情形46條以及“量化積分實施細則”，實行“紅黑名單”數(shù)據(jù)庫管理辦法，經(jīng)過各單位自行提供佐證材料備案登記；整合縣委辦、縣政府辦、縣紀委監(jiān)委、縣公安局等單位提供的資源，綜合考量全縣重點工作、專項工作完成情況征求相關(guān)部門、單位的意見，統(tǒng)籌以上材料，進行登記備案“紅黑名單”管理數(shù)據(jù)庫加扣分錄入。截至目前，共錄入86個單位，117名個人，年終面向全縣進行“紅名單”表彰，“黑名單”通報批評，切實營造激勵先進、鞭策后進，提振精神、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。

該縣堅持從實績看德才、憑實績用干部的導(dǎo)向，從整體規(guī)劃上抓重點，結(jié)合“紅黑名單”入圍情況及“干部作風(fēng)建設(shè)年”，制定“陽光干部”培養(yǎng)計劃，按照新時代好干部標準，通過競爭性考核，從460名干部中選拔100余名優(yōu)秀干部進行綜合性培養(yǎng)，其中提拔使用8人。充分利用好省內(nèi)對口幫扶、東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，組織50余名優(yōu)秀年輕干部外出浙江、成都參觀交流學(xué)習(xí)；外派13名干部到對口幫扶地區(qū)掛職鍛煉。實施各類干部管理規(guī)章制度以來，該縣干部總體素質(zhì)、干事激情都比往年有了明顯提升，真正實現(xiàn)了讓想干事者有動力、能干事者有舞臺、干成事者有獎勵。

澤汪青措