本網(wǎng)訊 為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，突破“人才”瓶頸，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，近年來，稻城縣高度重視人才工作，立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，聚焦引進(jìn)培育本土人才，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，加快構(gòu)建人才工作新格局。

該縣緊緊圍繞深化“招才引智”，多渠道、多舉措招引急需緊缺人才、高層次人才和專家技術(shù)人才。2015年以來，該縣持續(xù)推進(jìn)“碩博人才進(jìn)稻城”活動(dòng)，以公開招聘等形式招錄公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位黨政人才569名；與17名“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生、74名文化、科技人才分別簽訂意向協(xié)議書和“三區(qū)三州”協(xié)議書；回引農(nóng)民工182人。借助東西部扶貧協(xié)作和省內(nèi)、對(duì)口幫扶等平臺(tái)引進(jìn)瀘州援建干部人才81名、廣州省珠海市、浙江省余杭區(qū)黨政干部人才3名、專業(yè)技術(shù)人才12名。與四川省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（攀鋼黨校）等學(xué)校建立“縣校合作”關(guān)系，邀請(qǐng)12名優(yōu)秀教師到縣開展教學(xué)培訓(xùn)。

“用心留才、科學(xué)育才”是人才工作的重要一環(huán)。該縣通過采取“請(qǐng)進(jìn)來,學(xué)技能；走出去,求真經(jīng)”的人才培養(yǎng)方式,不斷提升人才素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年以來，該縣先后邀請(qǐng)專家到縣開展專題輔導(dǎo)12場(chǎng)次，培訓(xùn)各級(jí)干部人才2000余名。外派干部學(xué)習(xí)考察236名，選派62名優(yōu)秀干部到瀘州、珠海、浙江等地掛職鍛煉，81名援建干部人才與243名本地干部“結(jié)對(duì)子”，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，各級(jí)干部綜合素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。該縣用好用活“科技扶貧萬里行”，先后協(xié)調(diào)省州5個(gè)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)的8名專家到縣開展技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等活動(dòng)12次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)600人次，培養(yǎng)本土人才15人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)600余人次。組織開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)52期,培訓(xùn)覆蓋達(dá)1.3萬余人次，進(jìn)一步帶動(dòng)基層農(nóng)技員、“田秀才”“土專家”的成長(zhǎng)，提升鄉(xiāng)土人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力。

記者 張亞賢