本網(wǎng)訊 7月14日，記者從丹巴縣人力資源和社會保障局獲悉，今年上半年，該縣堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。截止目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)335人，失業(yè)人員再就業(yè)17人，就業(yè)困難對象就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.2%。公益性崗位安置345人，開展職業(yè)技能培訓369人。進一步完善農村勞動力“一庫六名單”，并實行農村勞動力動態(tài)管理。享受失業(yè)保險金待遇39人次，發(fā)放失業(yè)金7.3萬余元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼42.93萬元，惠及31家企業(yè)。

舉辦網(wǎng)絡招聘會。充分利用東西部扶貧勞務協(xié)作和省內對口幫扶工作機制，加強與援助地成華區(qū)、廣東省就業(yè)局聯(lián)系征集崗位，以“春風行動”為契機，針對前期疫情防控形勢，借助微信公眾號等網(wǎng)絡平臺舉辦網(wǎng)絡招聘會。

做好勞動力務工返崗集中運輸保障。對節(jié)后返崗和需外出務工的勞動力，開通了“返崗復工專車”，切實做到安全有序將返崗務工的勞動者送到崗位。

開展“點對點、一站式”勞務輸出。針對高校畢業(yè)生等重點群體，該縣精準采集崗位，與企業(yè)對接，進行遠程招聘，采取視頻形式開展遠程面試，幫助高校畢業(yè)生成功就業(yè)，并通過“點對點、一站式”的包車直達運輸服務免費將他們送到企業(yè)。

開發(fā)公益崗位。針對就業(yè)困難的建檔立卡貧困人員，該縣積極開發(fā)城鄉(xiāng)保潔、就業(yè)信息采集員等公益性崗位，拓寬貧困勞動力就地就近就業(yè)渠道。并結合疫情防控實際需求，針對下崗失業(yè)人員及因疫情無法返崗的農民工，開發(fā)臨時公益性崗位。

完善“一庫六名單”，建立相應臺賬。完善貧困勞動力基礎信息，職業(yè)培訓、轉移就業(yè)、公益崗位、手工藝人等臺賬，利用縣、鄉(xiāng)、村三級微信公眾平臺發(fā)布“農村勞動力就業(yè)信息登記”二維碼，精準掌握全縣農村勞動力基本信息及就業(yè)情況。

加強職業(yè)技能培訓。大力開展送培訓下鄉(xiāng)活動，根據(jù)各村需求實際情況，送中式烹飪、花椒種植、焊工、嘉絨刺繡等培訓下鄉(xiāng)，做到按需培訓，訓用銜接。

鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策扶持，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，積極推薦在農村具有帶動作用的創(chuàng)業(yè)者申報技能大師工作室及參加創(chuàng)業(yè)大賽等，為創(chuàng)業(yè)者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

記者 蘭色拉姆