本網(wǎng)訊（縣委組織部）近期，州委督導組深入新龍縣對基層黨建和“五項”重點工作進行全方位督導檢查，發(fā)現(xiàn)并指出了存在的問題。督導檢查結(jié)束后，新龍縣立即啟動整改工作，縣委組建3個督導組，對全縣基層黨建和“五項”重點工作進行拉網(wǎng)式督查，全面落實問題整改，以本次督查為新起點，努力開創(chuàng)全新的工作局面。

    組織實施“唯快唯準”，強力推進問題整改。在全縣黨務干部專題培訓會上，州委督查組一針見血的指出存在的突出問題，并對基層黨建和“五項”重點工作進行專業(yè)、具體、詳實的培訓。培訓會議結(jié)束后，各級黨組織迅速組織傳達學習會議精神，召開專題會議分析查找自身存在的突出問題，據(jù)實研究部署整改和推進措施?？h“學教”辦立即下發(fā)《關(guān)于對州委督導組督查出的問題進行整改的緊急通知》，配套印發(fā)“五項”重點工作任務清單、駐村幫扶工作督查細則和農(nóng)村黨建工作督查細則等，明確整改方向。要求各級各部門進一步落實“一把手”主體責任，把著力點放在執(zhí)行落實上，加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位基層黨建和“五項”重點工作的再動員、再安排、再落實，定期查找和分析工作推進中存在的問題，有針對性地提出改進措施，全力確保各項工作有力有序推進。

    督導檢查“落細落小”，倒逼工作落地落實。督查組深入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)52個縣級機關(guān)單位采取實地查看、聽取匯報、座談交流、重點詢問、調(diào)閱檔案等方式開展督查，力求在查擺問題上落細落小，現(xiàn)場填寫《反饋意見》和《問題整改臺賬》，逐一反饋存在的問題，要求“一把手”或分管領(lǐng)導對反饋問題簽字確認，并限時整改。督導組采取督查與培訓相結(jié)合的方式，針對存在的問題和短板，對照“五項”重點工作任務清單和督查細則，“一對一”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管領(lǐng)導、經(jīng)辦人員進行詳細的指導講解，現(xiàn)場解答各類咨詢問題，以“熱炒熱賣”的方式傳授工作方法，提升認知水平和工作能力。強化督查結(jié)果運用，縣紀委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于基層黨建、“五項”重點工作督導檢查的情況通報》，以“發(fā)點球”的方式向全縣點名通報被督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位存在的125個問題，要求各級黨組織立即對本次督導反饋的問題進行全面整改，倒逼基層黨建和“五項”重點工作落地落實。

    制度管理 “從嚴從實”，壓緊壓實工作職責。實行責任、任務清單管理制度，針對縣級機關(guān)，區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村不同基層黨組織設置特點，建立5類基層黨建工作責任清單和“五項”重點工作任務清單，“量體裁衣、照單點菜，突出重點、分類定責”，進一步確定責任目標和工作任務，推動各級黨組織“照單”履責，壓實主體責任和“一把手”抓黨建的第一責任，確保各項工作取得實效。建立基層黨建及“五項”重點工作任務“早知道”制度，將工作細化分解到每月，推行按月推動情況、工作完成情況與全年黨建目標掛鉤的工作機制，對未按要求和規(guī)定時限完成重點工作任務的進行通報，并納入年度目標考核、黨建述職及科級干部履職回訪和跟蹤考察，有效促進各基層黨組織按時限、按要求完成重點工作任務，以考核考評推動管理“嚴在日常、嚴在過程”。建立督導檢查“回頭看”制度，縣委黨建辦再次派出業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對州縣督查問題的整改情況開展“回頭看”，并對基層黨建工作進行現(xiàn)場指導。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立問題導向，落實問題整改，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)和黨員帶頭示范作用，提升工作實績， 打造特色亮點，用實際工作成效來檢驗基層黨建和“五項”重點工作成果。