今年，我省將統(tǒng)籌組織選派150名處科級(jí)干部到浙江掛職鍛煉、選派50名科級(jí)以下干部到浙江跟班學(xué)習(xí)，并首次分級(jí)建立浙江來(lái)川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應(yīng)急通道，切實(shí)保障來(lái)川掛職干部的身體健康……3月31日，記者從省委組織部獲悉，《2022年浙川東西部協(xié)作和對(duì)口支援干部人才工作重點(diǎn)任務(wù)》日前正式制發(fā)，對(duì)今年浙川東西部協(xié)作和對(duì)口支援干部人才重點(diǎn)工作進(jìn)行部署、作出安排。

《重點(diǎn)任務(wù)》從完善落實(shí)工作對(duì)接協(xié)調(diào)機(jī)制、常態(tài)開(kāi)展干部人才掛職鍛煉、統(tǒng)籌做好教育培訓(xùn)智力幫扶和切實(shí)強(qiáng)化管理監(jiān)督服務(wù)保障4個(gè)方面，明確10項(xiàng)年度工作重點(diǎn)。這是我省首次在全省層面對(duì)東西部協(xié)作和對(duì)口支援干部人才的年度重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為有效推動(dòng)浙川東西部協(xié)作和對(duì)口支援工作走深走實(shí)，今年我省在工作對(duì)接協(xié)調(diào)、人才掛職鍛煉、干部教育培訓(xùn)、關(guān)心激勵(lì)政策等領(lǐng)域進(jìn)行了創(chuàng)新安排。

在形成幫扶工作合力方面，今年，我省首次將“深化浙川組織系統(tǒng)合作”和“強(qiáng)化省內(nèi)相關(guān)部門(mén)協(xié)作”納入年度重點(diǎn)任務(wù)范疇。為讓四川干部有更多交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我省將赴浙江掛職學(xué)習(xí)干部的數(shù)量擴(kuò)大了一倍，處科級(jí)干部達(dá)到150名，科級(jí)以下干部達(dá)到50名，并將爭(zhēng)取浙江紅船干部學(xué)院、浙江生態(tài)文明干部學(xué)院等為我省干部培訓(xùn)工作提供支持。此外，今年我省還將首次分級(jí)建立浙江來(lái)川掛職干部人才日常健康管理綠色通道和重大醫(yī)療救治應(yīng)急通道。對(duì)在高海拔地區(qū)工作的干部人才，我省將在供氧、體檢、定期到低海拔地區(qū)休整等方面給予關(guān)心支持。

按照中央相關(guān)部署安排，東西部協(xié)作由傳統(tǒng)的“一對(duì)多”“多對(duì)一”的結(jié)對(duì)關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化為原則上一個(gè)東部地區(qū)?。ㄖ陛犑校┙Y(jié)對(duì)幫扶一個(gè)西部地區(qū)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的省際間長(zhǎng)期固定結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系后，四川的東西部協(xié)作事業(yè)由此進(jìn)入由浙江省全面幫扶的新階段。