◎本網(wǎng)評(píng)論員

    用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。黨的十八大以來(lái)，我州全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治吏總要求，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯的民族地區(qū)好干部隊(duì)伍。

    用人導(dǎo)向是旗幟、是標(biāo)桿。干部怎么選、班子怎么配，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，是干部群眾評(píng)價(jià)組織是否公平公正的“度量衡”。我州注重在脫貧攻堅(jiān)一線、反分維穩(wěn)一線、重大項(xiàng)目一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境一線識(shí)別、培養(yǎng)、選拔干部，一批表現(xiàn)優(yōu)秀的貧困村“第一書記”走馬上任，一批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)奈迕鞣饘W(xué)院宣講整治干部提拔重用，一批在“六大戰(zhàn)略”中實(shí)績(jī)突出的干部履新履責(zé)，一批長(zhǎng)期在高海拔地區(qū)勤勉奉獻(xiàn)的干部輪崗交流。鮮明的用人導(dǎo)向，讓那些不擔(dān)責(zé)、不干事的“逍遙官”“太平官”逐步喪失了晉升空間。

    風(fēng)清則氣正，好的作風(fēng)才能選好的人?？镎x人用人風(fēng)氣是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保證。巡察工作開(kāi)展以來(lái)，我州發(fā)揮巡視“利劍”作用，扎實(shí)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，持續(xù)規(guī)范選人用人程序，大力整治為官不為等問(wèn)題現(xiàn)象。近距離了解干部、常態(tài)化研判班子，聽(tīng)其言、觀其行，立體知人、辯證識(shí)人。擴(kuò)大“12380”影響力，建立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)體系，堅(jiān)決查核督辦違規(guī)用人案件。突擊開(kāi)展選人用人理論知識(shí)專項(xiàng)測(cè)試，以“紅臉”“出汗”的方式提高選人用人專業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，明確黨委、黨組書記、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等各方責(zé)任，讓“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”成為選人用人常態(tài)。

    欲知平直則必準(zhǔn)繩，欲知方圓則必規(guī)矩。制度建設(shè)必須貫穿選人用人全過(guò)程，才能保證科學(xué)精準(zhǔn)識(shí)別干部。干部選任“1+5”辦法，讓程序公開(kāi)透明，確保選任經(jīng)得起檢驗(yàn)；干部監(jiān)督“五個(gè)辦法”，讓監(jiān)督無(wú)處不在，構(gòu)建完整封閉選任“鏈條”；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部破格辦法，讓破格的3個(gè)條件、不能突破的5種情形更加明確，有效遏制了以“破格”之名，做“出格”之事的現(xiàn)象；防止鄉(xiāng)科級(jí)干部“帶病提拔”辦法，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、勤奮關(guān)和品行關(guān)，正本清源、純潔隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了選人用人公信度。

    水不激不躍，人不激不奮。正向激勵(lì)是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為的重要基礎(chǔ)，過(guò)去5年，我州從解決干部工作生活困難出發(fā)，建立完善正向激勵(lì)機(jī)制，延長(zhǎng)干部休假時(shí)間，落實(shí)全覆蓋談心談話，提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)職工食堂，推行高海拔到低海拔輪崗交流，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部心理疏導(dǎo)，出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，一系列關(guān)愛(ài)舉措如雨后春筍，干部精神面貌煥然一新，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情明顯高漲。